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Voraussetzung für die Tätigkeit als Steuerberater sind viele Lehrjahre in einer Ausbildungskanzlei, an einer Hochschule oder im Rahmen eines dualen Studiums. Erst dann kann die schwierige Steuerberaterprüfung, die eine Durchfallquote von bis zu 60 % hat abgelegt werden. Ein Steuerberater in Biberach übernimmt folgende Aufgaben für seine Mandanten:

• Lohnabrechnungen und Buchhaltungen
• Erstellen von Jahresabschlüsse, Einnahmeüberschussrechnungen und Steuererklärungen
• Vertretung vor Finanzbehörden, Finanzgerichten und in Steuerstrafverfahren
• Beratung in Sachen Steuergestaltung und Steuereinsparmöglichkeiten, Firmengründung oder Firmensanierung
• Anfertigen von Gutachten
• Der Weg zum Steuerberater

Die formalen Voraussetzungen für den Beruf sind sehr hoch, weil Steuerberater ihren Mandanten ein großes Vertrauen gegenüber bringen müssen. Es gibt generell drei Bildungswege, die für die Zulassung zur Steuerberaterprüfung berechtigen. Der klassische Weg beginnt mit der Ausbildung zum Steuerfachangestellten. Option Nummer zwei ist ein akademisches Studium und Möglichkeit Nummer drei ist ein duales Studium. Anschließend müssen Berufsanwärter erst Berufserfahrung sammeln und die schwierige Steuerberaterprüfung bestehen.

Steuerfachangestellte müssen eine dreijährige duale Ausbildung absolvieren. Während dieser Ausbildung erwerben sie Kenntnisse und Fertigkeiten in Steuerwesen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft und Wirtschaftsrecht. Steuerfachangestellte übernehmen folgende Aufgaben: Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Erstellen der Finanzbuchhaltung, Vorbereitung von Jahresabschlüssen, Bearbeitung von Steuererklärungen und Prüfung von Steuerbescheiden.

Mit acht Jahren Berufserfahrung kann das Steuerberater-Examen abgelegt werden und die Ernennung zum Steuerberater erfolgen. Bei einer vorhergehenden Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder zum Steuerfachwirt verkürzt sich die erforderliche Berufserfahrung für die Zulassung zur Steuerberaterprüfung auf sechs Jahre.

Die meisten Berufsanwärter absolvieren aber ein akademisches Studium. Hier kommen die Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Jura, Volkswirtschaftslehre oder Jura in Betracht. Nach dem Studium muss Berufserfahrung gesammelt werden. Diplomaten müssen zwei Jahre Praxis und Bachelor drei Jahre nachweisen, um für die Steuerberaterprüfung zugelassen zu werden.

Die dritte Möglichkeit ist ein duales Studium, das parallel in einem Betrieb und an einer Hochschule absolviert wird. Absolventen müssen nach dem Studium jedoch genauso viel Berufserfahrung sammeln, wie andere Hochschulabsolventen.

Sind die beschriebenen Voraussetzungen erfüllt, können sich Berufsanwärter für einen Vorbereitungskurs auf das Steuerberater-Examen anmelden. Die Kursangebote sind sehr vielfältig. Es gibt Fernkurse, berufsbegleitende Lehrgänge oder Intensivkurse. Nach Abschluss des Vorbereitungskurses müssen Berufsanwärter die schriftliche und mündliche Prüfung in folgenden Bereichen ablegen:

• Steuerliches Verfahrensrecht
• Steuern vom Einkommen und Ertrag
• Bewertungsrecht, Erbschaftsteuer und Grundsteuer
• Bewertungsrecht, Erbschaftsteuer und Grundsteuer
• Verbrauchs- und Verkehrssteuern, Grundzüge des Zollrechts
• Handelsrecht sowie Grundzüge des Bürgerlichen Rechts, des Gesellschaftsrechts und des Insolvenzrechts
• Recht der Europäischen Gemeinschaft
• Betriebswirtschaft und Rechnungswesen
• Volkswirtschaft
• Berufsrecht
• Karrieremöglichkeiten als Steuerberater

Für Steuerberater gibt es mehrere Karrierestufen. Berufseinsteiger beginnen meist als Junior Consultant oder Assistent. Danach können verschiedene Positionen durchlaufen werden.

Als Senior Tax Constultants kann die Leitung von kleinen Abteilungen oder Projekten übernommen werden. Es werden selbstständig erste Mandate betreut. Der nächste Karriereschritt ist der Manager. Dieser hat eine deutlich höhere Verantwortung und betreut einen wesentlich größeren Mandantenkreis. Fachliche sowie persönliche Führungsaufgaben werden übernommen und innerhalb des Teams als Spezialist fungiert. Die nächste Stufe ist der Senior Manager. Dieser betreut selbständig Mandat und ist zusammen mit anderen Senior Managern auch für die Kundenakquise verantwortlich. Als Partner sind Steuerberater dann auf der höchsten Karrierestufe angekommen. Hier werden hauptsächlich strategische Management-Aufgaben übernommen.

Abgesehen von einer tiefen Liebe zur Kampfkunst und der spezifischen Disziplin, in der er ausgebildet wird, gibt es drei Grundvoraussetzungen, um Kampfsportlehrer in einem Kampfsport Studio in Ludwigsburg zu werden. Das erste ist ein hohes Maß an Beherrschung der Kampfkünste, zumindest mit einem schwarzen Gürtelrang. Die zweite Voraussetzung ist die Fähigkeit zu unterrichten. Viele Menschen erwerben Fachwissen in einem Fachgebiet, haben aber nicht die Fähigkeit, ihr Wissen an andere weiterzugeben. Erfolgreich unterrichten zu können, insbesondere in einem Bereich wie Kampfsport, ist sehr wichtig, da Studenten auch zahlende Kunden sind. Es mag für diejenigen, die planen, für eine Schule zu arbeiten, die von jemand anderem geleitet wird, als optional angesehen werden, aber selbst dann kann die Fähigkeit zur Selbstentwicklung ein entscheidendes Erfolgselement für jemanden sein, der anstrebt, Kampfsportlehrer zu werden.

Kompetenz ist maßgeblich

Ein hohes Maß an Kompetenz in Kampfkünsten zu erlangen, ist die schwierigste und zeitaufwändigste Anforderung, die es zu erfüllen gilt, wie das Verdienen eines schwarzen Gürtels zeigt. Einen Schwarzgurt-Rang in einer Kampfkunstdisziplin wie Karate, Kung-Fu oder Taekwondo zu erlangen, erfordert Hingabe, Leidenschaft und Ausdauer und dauert mindestens zwei Jahre für jemanden, der mindestens zweimal pro Woche treu unterrichtet. Je nach Fachrichtung kann es bis zu vier oder fünf Jahre dauern. Darüber hinaus spezialisieren sich viele Ausbilder auf eine Disziplin, trainieren aber auch in anderen, um den Schülern mehr zu bieten, wenn sie Kampfkunstausbilder werden.
In den meisten Disziplinen gibt es nationale und internationale Verbände, die Ausbilder und Schulen zertifizieren und die Verleihung von Abschlüssen genehmigen. Ein guter Ausbilder sollte in der Lage sein, den Schülern, die er Unterricht, den schwarzen Gürtel zu verleihen.
Lehrfähigkeit, die die zweite Voraussetzung ist, um Kampfkunstlehrer zu werden, ist absolut unerlässlich. Kampfkünste sind eine Kombination aus mentalem, körperlichem und spirituellem Training – und während anfängliche Schüler es eher als körperliches Streben sehen, werden fortgeschrittene Praktizierende es fast als rein spirituell betrachten. Kampfkunst zu unterrichten ist also viel mehr, als jemanden zu trainieren, einen Schlag hoch und runter auszuüben. Ein weiterer Grund, warum Lehrkompetenz so wichtig ist, ist, dass Studenten zahlende Kunden sind. Wenn sie mit der erhaltenen Anweisung nicht zufrieden sind, gehen sie woanders hin.

Geschäftliche Qualitäten und Bereiche für die Tätigkeit

Ein guter Geschäftssinn ist die dritte Voraussetzung für jeden, der Kampfkunstlehrer werden möchte, da die meisten Kampfkunstschulen Juniortrainer mit nur wenigen Trainern sind. Jeder Pädagoge trägt zum Erfolg der Schule bei, nicht nur durch die Qualität des Unterrichts und den Erfolg der Schüler, sondern auch durch die Förderung ihrer Aktivitäten außerhalb des schulischen Umfelds. Darüber hinaus sollten Kampfsportlehrer, die eine Schule gründen möchten, eine starke Linie der Eigenwerbung und die Fähigkeit haben, andere davon zu überzeugen, dass ihr Stil dem in der Nachbarschaft angebotenen überlegen ist.
Während Organisationen wie der YMCA, Gesundheitsclubs, Kirchen, Fitnessstudios und Gemeindezentren reichlich Platz haben, um Anfängerkurse ohne große Anfangsinvestitionen anzubieten, müssen diese Kurse möglicherweise kostenlos oder nur zu geringen Preisen angeboten werden. Dies sind jedoch hervorragende Gelegenheiten, um festzustellen, ob sie das Zeug dazu haben, ein Kampfsportlehrer zu werden.

Immobilienmakler werden gerne mit teuren Autos, hochwertigen Uhren und einem abenteuerlichen Leben in Verbindung gebracht. Dieses Berufsprofil ist jedoch nicht ganz korrekt. Nicht alle Makler leben in Luxus, wie es Filme und Serien gerne vermitteln. Nur wenige Makler schaffen es in den Luxusbereich der Immobilienvermittlung und nur dann, wenn sie den Beruf effizient gelernt und jahrelang Erfahrungen gesammelt haben. Viele Makler gehen den Weg einer Ausbildung als Immobilienkaufmann und spezialisieren sich anschließend auf den Immobilienbereich. Allerdings gibt es verschiedene Wege und Möglichkeiten, um zukünftig als Immobilienmakler Stuttgart tätig zu sein.

Wege zum Beruf des Immobilienmaklers

Als Makler haben Sie die Aufgabe, zu vermietende und verkaufende Immobilien wie Wohnungen oder Häuser effektiv und gewinnbringend zu vermitteln. Sie werden dann von einem Eigentümer engagiert. Allerdings können sich auch andersherum Mieter an einen Makler wenden und diesen bei der Suche nach der idealen Immobilie um Hilfe bitten. Ein Makler ist Vermittler zwischen Mieter/Käufer und Eigentümer. Wird mit Hilfe des Maklers ein Vertrag abgeschlossen, profitiert er von einer vorher festgelegten Provision. Die Provision orientiert sich in der Regel an der Höhe des Miet- bzw. Kaufpreises. Das Gehalt eines Maklers hängt von der Art der Tätigkeit und dem Segment ab, in dem er sich bewegt. Selbstständige Makler können aufgrund der Provision mehr als angestellte einer Genossenschaft verdienen, arbeiten jedoch unter größeren Risiken.

Voraussetzungen für den Beruf des Maklers

Für den Beruf des Maklers bedarf es weder einer Ausbildung, noch eines bestimmten Schulabschlusses. Es führen demnach verschiedene Wege zum Immobilienmakler. Um letzendlich gewerblich und mit Erfolg Immobilien zu vermitteln, existieren einige wichtige Voraussetzungen. Nur, wenn Sie eine Erlaubnis von der Behörde nach §34c der Gewerbeverordnung aufweisen, können Sie als Makler tätig sein. Für diese Erlaubnis muss folgender Punkt beachtet werden:
– Der zukünftige Makler darf wegen folgenden Vorfällen nicht auffällig geworden sein: Diebstahl, Verbrechen, Erpressung, Betrug und Untreue, Geldwäsche und Urkundenfälschung, Unterschlagung, Hehlerei oder einer Insolvenzstraftat.

Es ist unabdinglich, dass Sie als Makler über viel Fach- und Praxiswissen sowie soziale Kompetenzen verfügen. Immobilienmakler müssen sich stets informieren und fortbilden, um aktuelle Preise, den Immobilienmarkt und die Entwicklung des Marktes zu kennen und vorhersagen zu können.

Ausbildung zum Immobilienmakler

Ein Makler muss sich neben dem Notarrecht auch mit dem Miet-, Vertrags- und Grundbuchrecht auskennen. Auch das Baurecht und Gesetzesänderungen gehören zum Fachwissen. Eine Ausbildung kann hilfreich für einen professionellen Berufseinstieg sein. Dabei gibt es verschiedene Möglichkeiten:
1. Ausbildung zum Immobilienkaufmann, anschließend die Spezialisierung auf Immobilien und ein Aufbaulehrgang
2. Ausbildung zum Immobilienfachwirt bei der Industrie- und Handelskammer
3. Lehrgang der „IHK“, der „Europäischen Immobilien Akadmie“ oder „Deutschen Immobilien Akademie“
4. Studiengang Immobilienfachwirt/Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Wohnungs- und Grundstückswesen

Immer empfehlenswert sind zusätzliche Weiterbildungen, in denen Sie die Grundlage der Unternehmensführung lernen. Eine Ausbildung zum Immobilienfachwirt ist zudem ein seriöser, vorteilhafter Nachweis in der Branche. Makler wirken automatisch vertrauenswürdiger und professioneller. Wichtig: Der Beruf birgt einige Risikien mit sich, weshalb viel Ehrgeiz, Flexibilität und Engagement wichtig sind. Häufig muss zu jeder Tages- und Nachtzeit sowie am Wochenende gearbeitet werden. Demnach bedeutet der Beruf harte Arbeit, die sich jedoch auszahl!

Um den Zahltag, kurz vorher oder danach, erhält ein Arbeitnehmer die Lohnabrechnung. Hauptsächlich interessant ist für die meisten, was unter dem Strich steht, also der Nettolohn. Aber eine Lohnabrechnung online mit ePAYSLIP beinhaltet noch viel mehr.

Das gehört in eine Lohnabrechnung

– Verdienst in Euro
– Zuschläge und Zulagen, zum Beispiel für Schichtarbeit
– Sozialabgaben (Rentenversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Arbeitslosenversicherung)
– Steuern (Lohnsteuer, Kirchensteuer)
– Arbeitsstunden plus Stundenlohn
– Steuerfreibetrag, Kinderfreibetrag
– Vorschuss, Aufwandsentschädigung
– Vermögenswirksame Leistungen
– Sachbezüge

Darüber hinaus muss die Lohnabrechnung auch Angaben zum Arbeitnehmer selbst enthalten, damit klar ersichtlich ist, auf wen sich die Abrechnung bezieht. Sie finden also, in der Regel oben links, Name, Geburtsdatum, Adresse, Steuer-ID, Steuerklasse und die interne Personalnummer des Arbeitnehmers. Selbstverständlich muss auf dem Lohnstreifen auch klar und deutlich ersichtlich sein, von welchem Unternehmen der Arbeitnehmer sein Geld erhält.

Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung nach § 108 GewO

In Paragraph 108 der Gewerbeordnung ist geregelt, dass jeder Arbeitgeber in Deutschland seinen Arbeitnehmern eine schriftliche Lohnabrechnung auszustellen hat. Heutzutage sind elektronisch erstellte Lohnauszüge die Regel. Der Arbeitgeber darf sie aber auch handschriftlich ausstellen, sofern sie den gesetzlichen Vorgaben entsprechen.

Übrigens: der Arbeitgeber muss die Lohnabrechnung zwar zur Verfügung stellen, allerdings ist der Arbeitnehmer in der Pflicht, sie selbstständig abzuholen. Unternehmen sind also nicht dazu verpflichtet, die Gehaltsabrechnungen zum Beispiel per Post zuzuschicken. Sie können auch erwarten, dass die Mitarbeiter ihre Lohnstreifen selbst im Büro abholen.

Aufschlüsselung des Lohns

Die Lohnabrechnung ist ein offizielles Dokument, welches detailliere Angaben zum Verdienst enthält. Obwohl für Sie wahrscheinlich zunächst lediglich zählt, was nach den ganzen Abzügen noch übrig bleibt, können Sie hier noch viel mehr über ihren Verdienst erfahren. Denn neben dem Nettolohn muss die Lohnabrechnung alle Abzüge nachvollziehbar aufschlüsseln.

Sie können der Lohnabrechnung entnehmen, wie viele Arbeitsstunden zu welchem Stundenlohn Sie gearbeitet haben. Hinzu kommen die Zulagen, zum Beispiel Schichtzulagen, Zulagen für Feiertage und Sonntage und so weiter. Die Abzüge machen einen großen Teil des Lohnstreifens aus. Sie beinhalten einerseits die Sozialabgaben, worunter Krankenversicherung, Rentenversicherung, Pflegeversicherung und Arbeitslosenversicherung fallen. Ebenfalls abgezogen werden aber auch die Lohnsteuer, je nach Steuerklasse, und die Kirchensteuer, sofern eine Kirchenzugehörigkeit besteht.

Lohnabrechnung bei Minijob / geringfügiger Beschäftigung

Die bisherigen Angaben beziehen sich lediglich auf Lohnabrechnungen für einen Vollzeitjob oder einen Midi-Job. Für Mini-Jobs gibt es andere Vorgaben zur Lohnabrechnung.

Als Arbeitnehmer in einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis zahlen Sie keine Abgaben zur Sozialversicherung. Das gilt aber nur, wenn Sie den Rentenversicherungsbeitrag des Arbeitgebers nicht freiwillig zum aktuellen Beitragssatz aufstocken. Der Arbeitgeber zahlt Pauschalbeiträge für Rentenversicherung, Krankenversicherung und Lohnsteuer. Diese werden Ihnen als Arbeitnehmer aber nicht abgezogen, Sie erhalten Ihren Bruttolohn als Nettolohn. Daneben muss der Arbeitgeber Mini-Jobber bei der Knappschaft anmelden und die entsprechenden Beiträge zahlen.

Aufbewahrungspflicht für Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Dass Lohnstreifen 10 Jahre aufbewahrt werden müssen, gilt nicht für die Arbeitnehmer, sondern lediglich für Unternehmen. Arbeitnehmer sind nicht verpflichtet, ihre Lohnabrechnungen so lange aufzubewahren. Trotzdem wird aber empfohlen, sie sogar bis zum Renteneintritt zu archivieren. So können eventuelle Unklarheiten beim Rentenbezug mit den archivierten Lohnabrechnungen vielleicht geklärt werden.

Eines sollte in keiner Bewerbungsmappe fehlen: das Arbeitszeugnis der letzten Arbeitsstelle. Während früher ein Arbeitszeugnis eher ein Bonus war, ist es heute ein nahezu unverzichtbarer Bestandteil einer Bewerbung.

Was ist ein Arbeitszeugnis?

Bei einem Arbeitszeugnis handelt es sich um eine Beurteilung Ihrer Arbeit durch Ihren Arbeitgeber. Jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Dann handelt es sich um ein sogenanntes Endzeugnis. Wird ein Arbeitszeugnis ausgestellt, obwohl der Arbeitsvertrag weiter besteht, wird von einem Zwischenzeugnis gesprochen. Beide können Sie Ihrer Bewerbung als Kopie beifügen. Für die Bewerbung am wichtigsten ist jedoch das Zeugnis Ihrer letzten Arbeitsstelle. Sollten Sie Zweifel an der Richtigkeit der Inhalte haben, können Sie das Arbeitszeugnis überprüfen lassen von externen Experten oder einem Anwalt

Was gehört ins Arbeitszeugnis?

Im Arbeitszeugnis, auch Dienstzeugnis bei Beschäftigten im Öffentlichen Dienst genannt, müssen bestimmte Informationen zu finden sein. Ein Minimum ist, neben Ihrem Namen, die Art und Dauer der Beschäftigung. Möchten Sie sich bei einem anderen Unternehmen bewerben, macht es Sinn, ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu verlangen. Darin befindet sich eine genauere Beurteilung Ihrer Arbeitsleistung. Personaler können sich einen Eindruck bilden, wie gut Sie in Ihrem Arbeitsbereich und mit Ihren Kollegen klar kommen und ob Sie die Ihnen betrauten Aufgaben fachgerecht ausführen können.

Nichts zu suchen haben im Arbeitszeugnis Angaben zu Religion, Partei- oder Gewerkschaftszugehörigkeit, Krankheiten, Fehlzeiten, Schwangerschaft oder Nebentätigkeiten.

Ein Arbeitszeugnis muss am Ende stets von beiden Seiten handschriftlich unterschrieben werden.

Codes im Arbeitszeugnis: Geheimsprache der Personaler

Wie die Arbeitgeber beziehungsweise Personalchefs oder Abteilungsleiter ein Arbeitszeugnis formulieren, ist ihnen selbst überlassen. Der Gesetzgeber schreibt lediglich vor, dass die Bewertung der Arbeit eindeutig sein muss. Beim Lesen soll also insbesondere der betroffene Arbeitnehmer direkt wissen, ob seine Leistungen gut oder schlecht beurteilt werden.

Soweit die Theorie, doch in der Praxis zeigt sich oft ein anderes Bild. Denn viele Arbeitszeugnisse werden mit bestimmten Floskeln gefüllt. Die hören sich zunächst positiv an, ergeben bei genauerem Hinsehen aber mitunter einen anderen Eindruck. Es schadet keinesfalls, sich mit den typischen Redewendungen in Arbeitszeugnissen zu befassen. Nur so erhalten Sie den vollen Durchblick.

Floskeln und Codes im Arbeitszeugnis

Hier finden Sie eine Zusammenstellung der häufigsten Formulierungen und die dazugehörigen Schulnoten:

Sehr gut / Note 1: „… stets zur vollsten Zufriedenheit…“

Gut / Note 2: „… stets zur vollen / zur vollsten Zufriedenheit…“

Voll-Befriedigend / Note 2-3: „… stets zur Zufriedenheit…“

Befriedigend / Note 3: „… stets zur Zufriedenheit…“

Ausreichend / Note 4: „… zur Zufriedenheit…“

Mangelhaft / Note 5: „… im Großen und Ganzen zur / zu unserer Zufriedenheit…“

Ungenügend / Note 6: „… hat sich (stets) bemüht…“

Was tun, wenn Sie kein Arbeitszeugnis besitzen?

Haben Sie kein aktuelles Arbeitszeugnis und können Sie sich dieses auch nicht nachträglich ausstellen lassen, wird der Personaler Sie zunächst anhand Ihres Lebenslaufes bewerten. Sie sollten dann also einen besonderen Fokus auf Ihren Lebenslauf legen und diesen möglichst detailreich gestalten. Übrigens ist es auch möglich, ein Arbeitszeugnis nachträglich ausstellen zu lassen. Fragen Sie hierzu einfach bei Ihrem ehemaligen Arbeitgeber nach.

Physiotherapeuten helfen Menschen, welche aufgrund verschiedener Krankheiten, Verletzungen oder Behinderungen in ihrer Bewegungsmöglichkeit eingeschränkt sind. In der Physiotherapie Ausbildung wird Ihnen das notwendige Wissen vermittelt, damit Sie diesen Menschen eine adäquate Hilfe leisten und ihnen so mehr Lebensqualität ermöglichen können.

Voraussetzungen für die Physiotherapie Ausbildung

Grundsätzlich ist für die Ausbildung zunächst die Mittlere Reife, also ein Realschulabschluss, notwendig. Überdies hinaus wird ebenfalls ein medizinisches Attest gefordert, welches die körperliche und psychische Eignung für den Beruf beweisen soll. Neben diesen formalen Voraussetzungen gibt es zudem verschiedene Eigenschaften, welche für die Ausbildung förderlich sind. Im Beruf steht die Arbeit mit Patienten im Fokus. Die Patienten kommen zur Physiotherapie in Lüneburg, um ihre Beschwerden zu behandeln. Aus diesem Grunde ist es wichtig, dass Sie gerne mit Menschen arbeiten und mit diesen auch gut umgehen können. Ebenfalls dürfen Sie keine Berührungsängste haben, da Sie den Patienten selber aktiv behandeln werden. Neben diesen recht offensichtlichen Eigenschaften ist es ebenfalls wichtig, dass Sie gut organisieren können. Sie müssen Termine planen und stets den Überblick darüber behalten, welcher Patient als nächster warum behandelt wird. Zusätzlich ist der Job körperlich relativ anstrengend – Sie müssen den ganzen Tag stehen und führen mit den Patienten zusammen verschiedene Übungen aus. Aus diesem Grunde ist ein sportlicher Lebensstil sehr wichtig.

Die Dauer der Ausbildung

Die Ausbildung zum Physiotherapeuten dauert insgesamt drei Jahre. Der Beginn der Ausbildung ist hierbei tatsächlich nicht zentral festgelegt. Aus diesem Grunde ist er in jeder Schule und in jedem Bundesland anders, liegt meist jedoch im Oktober. Manche Schulen bieten überdies sogar zwei verschiedene Termine an, zu welchen die Ausbildung begonnen werden kann.

Das Gehalt während und nach der Ausbildung

Die Physiotherapie Ausbildung ist eine schulische Ausbildung, weswegen es kein offizielles Ausbildungsgehalt während dieser gibt. Jedoch werden manche Auszubildende für ihre Arbeit entlohnt, wenn sie ihre Ausbildung in einem kommunalen Krankenhaus oder in einer Uniklinik absolvieren. Für diese Personen gilt nämlich seit 2019 der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) beziehungsweise der Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVAL). Diese Tarifverträge sehen für das erste Ausbildungsjahr eine Entlohnung in Höhe von 990 Euro, für das zweite 1.045 Euro und für das dritte schließlich 1.120 Euro vor. An privaten und kirchlichen Krankenhäusern gilt dieser Tarifabschluss jedoch genauso wenig wie an reinen Ausbildungsschulen. Ein allgemeiner Vorteil ist jedoch, dass das Schulgeld für Therapieberufe seit 2018 abgeschafft wurde. Bis zu diesem Zeitpunkt mussten Auszubildende monatlich rund 400 Euro Lehrgeld für ihre Physiotherapie Ausbildung zahlen. Das zu erwartende Durchschnittsgehalt für die Zeit nach dem Abschluss beläuft sich auf rund 2.400 Euro im Monat.

Die Aufgaben in der Physiotherapie

Nach der Physiotherapie Ausbildung wird es Ihre Aufgabe sein, Patienten zu behandeln. Menschen kommen zur Physiotherapie, wenn Sie verschiedene Verletzungen und Erkrankungen haben. Um genau herauszufinden, was das Problem ist, muss der Patient zunächst untersucht werden. Auf diesen Erkenntnissen aufbauend wird schließlich eine entsprechende Behandlung geplant und im Anschluss durchgeführt. Hierbei werden die Behandlungsergebnisse immer festgehalten und verglichen. Überdies muss der Patient stets über die Behandlungen und über seinen Gesundheitszustand informiert werden.