Home 
Unternehmensprofile Trainee-Programme Short Trainee-Programm Bayer
Unternehmensprofile Trainee-Programme Short Trainee-Programm Bayer
Trainee-Programm Bayer |
 |
 |
 |
1. Wie viele Trainees stellt Bayer pro Jahr konzernweit ein?Wir stellen grundsätzlich nach aktueller Bedarfslage ein. Wir rechnen für 2011 mit ca. 250 Einstellungen von Hochschulabsolventen. Davon entfallen etwa 20-25 Teilnehmer auf die verschiedenen Traineeprogramme.2. Wie viele Bewerbungen erhalten Sie durchschnittlich für eine Traineestelle?Bis zu einigen Hundert Bewerbungen, je nach Ausrichtung des Programms.3. In welchen Bereichen sucht Bayer Trainees?Wir bieten vier verschiedene Trainee-Programme an:• Das Graduate Development Program ( ein Traineeprogramm mit den Schwerpunkten Controlling, Accounting, Finance, Auditing) • Das internationale HR Trainee Programm • Das internationale Supply Chain Trainee Programm • Das internationale Trainee Programm für Ingenieure 4. Warum sollten sich Absolventen für eine Traineestelle bei Bayer entscheiden?Die Bayer Traineeprogramme spiegeln genauso wie unser Unternehmen eine hohe Vielfalt wider. Unsere Trainees lernen in den 18-24 Monaten Bayer gut kennen. Sie bleiben dabei nicht nur in einer Abteilung, sondern lernen verschiedene Unternehmensbereiche kennen. Insbesondere bietet der meist 3-monatige Auslandsaufenthalt den Teilnehmern die Möglichkeit, am Anfang der Berufslaufbahn erste internationale Erfahrungen zu sammeln. 5. Wie unterscheidet sich der Direkteinstieg zum Einstieg als Trainee bei Bayer?Sowohl das Trainee-Programm als auch ein Direkteinstieg bieten unterschiedliche Vorteile:
|