Trainee Neuigkeiten - Aktuelle Informationen

Nicht jeder, der direkt nach der Universität ein Traineeprogramm beginnt, befindet sich in einer guten Ausgangslage um ein hohes Einstieg- bzw. Traineegehalt auszuhandeln. Doch trotz konzern- oder betriebsweit einheitlichen Gehaltssätzen, der Bindung an einen Tarifvertrag oder ähnlichem, gibt es oft Spielraum bei der Gehaltsverhandlung. Naturgemäß fällt es den so genannten "High Potentials" leichter sich sollte Spielräume im Rahmen von Zusatzleistungen zu eigen zu machen, aber auch für alle anderen Berufseinsteiger, können Sie einen Ausgleich zu einem geringen (Trainee-)Gehalt darstellen.

Wer an ein Traineeprogramm bei der Allianz denkt, könnte in Versuchung geraten, nur das Offensichtliche zu sehen: zehntausende Mitarbeiter, Versicherungen, Finanzdienstleistungen, Aktenberge und Klinken putzen. Wie weit dies an der Realität vorbeigeht, welche Möglichkeiten sich für Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-)Informatiker und Mathematiker im neuen IT-Traineeprogramm bieten, was den „Global Player der 100 Berufe" ausmacht und wie Kai multimedial aufklärt - im Folgenden.

Wie im ersten Teil des Artikels zur Gehaltsstudie von Alma mater ausgeführt, ist die Vergütung von Trainees und Berufseinsteigern an eine Vielzahl von verschiedenen Faktoren gekoppelt. Im Folgenden werden wir die verschiedenen Einflussfaktoren auf die Bezahlung beleuchten und die wichtigsten Ergebnisse der alma-mater-Studie zu diesem Thema vorstellen. Im Mittelpunkt stehen der Funktionsbereich, die Unternehmensgröße und die Branche.

Zum sechsten Mal seit 2005 jährt sich in diesem Jahr das Erscheinen der alma mater Gehaltsstudie. Fast 1000 Unternehmen haben aus dem Nähkästchen geplaudert und ermöglichen Hochschul- absolventen, Personalern, zukünftigen Trainees und anderen Interessierten  einen Einblick in die Gehaltsentwicklung der Berufseinsteiger. Auch my-trainee nimmt das zum Anlass, die Informationen auf unserer Seite bezüglich der Einstiegs- und Trainee-Gehälter an die Entwicklung anzupassen und im Folgenden einige der Studienergebnisse zum Besten zu geben. Der wichtigste Punkt vorab: Im Vergleich zur Studie aus dem Vorjahr sind die Gehälter, die im Rahmen von Traineeprogrammen gezahlt werden, leicht gesunken.

Im Herbst 2008 ist die erste Auflage des „Berufsstart Trainee" aus dem Klaus Resch Verlag erschienen. Seit dem scheint es genug positives Feedback gegeben zu haben, so dass Ende des letzten Jahres einen neue Auflage an den Start gegangen ist. Vor wenigen Tagen ist nun auch ein Exemplar in die Hände unserer Redaktion gefallen. Das gebundene Büchlein bietet auf rund 86 Seiten Informationen rund um die Themenkomplexe Traineeprogramme, Traineestellen und Bewerbung.  Im Folgenden ein ausführlicher Überblick über die Inhalte des Buchs.

Praktika sind die Währung von Absolventen gegenüber potentiellen Arbeitgebern - jedenfalls scheint es manchmal so. Drei Monate, sechs Monate, 12 Monate, bezahlt, unbezahlt, im Ausland oder Inland, als unterbeschäftigte Kopier- und Kaffeekraft oder extrem beanspruchter Nachwuchsstar. Wie wichtig Praktika für den Berufseinstieg sind, sollte eine aktuelle Studie des Bayerischen Staatsinstituts für Hochschulforschung und Hochschulplanung zeigen. Eine kleine Auswahl der teilweise überraschenden Ergebnisse im Folgenden.