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Montag, den 02. August 2010 um 19:42 Uhr |
 Die öffentliche Kommunikation von Behörden, Vereinen und Unternehmen zu steuern und ein positives Image zu erzeugen, sind nur zwei der spannenden Felder, die Teil der Public Relations Arbeit sind. Auch für Berufseinsteiger bieten sich zahlreiche Möglichkeiten den Einstieg als PR-Trainee, -Assistent oder -Junior-Berater in einer spezialisierten Agentur oder einem Unternehmen mit eigener PR-Abteilung zu finden. Wer sich für Informationen aus erster Hand zum Thema Public Relations interessiert, dem sei das 2. Sommer Symposium in Düsseldorf empfohlen, für das my-trainee unter allen Interessierten eine Karte verlost. Im Anschluss an alle Infos zur Veranstaltung, gibt es dann im Folgenden kurz und knackig alle Details zum PR-Trainee-Gehalt.
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Weiterlesen... [PR-Trainee - Verlosung einer Karte zum 2. Sommer Symposium & PR-Trainee-Gehalt]
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Mittwoch, den 09. Juni 2010 um 00:00 Uhr |
 Das Assessement-Center ist schon seit über 30 Jahren ein Instrument zur Personalwahl in Unternehmen. Zeitaufwendig und ressourcenintensiv wird es normalerweise alsd eine der letzten Stufen nach vorhergehenden Auswahlschritten, wie Telefoninterview oder Bewerbungsgespräch eingesetzt. Durch das Internet und die immer intensivere Nutzung der Möglichkeiten des Mediums hat sich der komplette Bewerbungsprozess verändert. Immer öfter setzen große Unternehmen bei der Besetzung Ihrer Traineestellen und Traineeprogramme Online-Test oder Self-Assessments zur Personalvorauswahl ein. Im Folgenden ein Artikel unseres Gastautors Joachim Diercks, der sich als Geschäftsführer der CYQUEST GmbH ausführlich mit dem Themengebiet Online-Assessment beschäftigt.
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Weiterlesen... [Die zunehmende Nutzung von Online-Assessment Verfahren]
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Mittwoch, den 02. Juni 2010 um 11:51 Uhr |
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Wer an ein Traineeprogramm bei der Allianz denkt, könnte in Versuchung geraten, nur das Offensichtliche zu sehen: zehntausende Mitarbeiter, Versicherungen, Finanzdienstleistungen, Aktenberge und Klinken putzen. Wie weit dies an der Realität vorbeigeht, welche Möglichkeiten sich für Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-)Informatiker und Mathematiker im neuen IT-Traineeprogramm bieten, was den „Global Player der 100 Berufe" ausmacht und wie Kai multimedial aufklärt - im Folgenden.
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Weiterlesen... [Herausforderungen bei einem Global Player - das neue IT-Traineeprogramm der Allianz]
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Sonntag, den 16. Mai 2010 um 18:50 Uhr |
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Zum sechsten Mal seit 2005 jährt sich in diesem Jahr das Erscheinen der alma mater Gehaltsstudie. Fast 1000 Unternehmen haben aus dem Nähkästchen geplaudert und ermöglichen Hochschul- absolventen, Personalern, zukünftigen Trainees und anderen Interessierten einen Einblick in die Gehaltsentwicklung der Berufseinsteiger. Auch my-trainee nimmt das zum Anlass, die Informationen auf unserer Seite bezüglich der Einstiegs- und Trainee-Gehälter an die Entwicklung anzupassen und im Folgenden einige der Studienergebnisse zum Besten zu geben. Der wichtigste Punkt vorab: Im Vergleich zur Studie aus dem Vorjahr sind die Gehälter, die im Rahmen von Traineeprogrammen gezahlt werden, leicht gesunken.
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Weiterlesen... [Trainee-Gehälter auf Abwegen – Neue Gehaltsstudie für Berufseinsteiger - Teil 1]
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Mittwoch, den 21. April 2010 um 06:01 Uhr |
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Im Herbst 2008 ist die erste Auflage des „Berufsstart Trainee" aus dem Klaus Resch Verlag erschienen. Seit dem scheint es genug positives Feedback gegeben zu haben, so dass Ende des letzten Jahres einen neue Auflage an den Start gegangen ist. Vor wenigen Tagen ist nun auch ein Exemplar in die Hände unserer Redaktion gefallen. Das gebundene Büchlein bietet auf rund 86 Seiten Informationen rund um die Themenkomplexe Traineeprogramme, Traineestellen und Bewerbung. Im Folgenden ein ausführlicher Überblick über die Inhalte des Buchs.
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Weiterlesen... [Kostenloses Handbuch rund um Traineeprogramme]
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Mittwoch, den 24. Februar 2010 um 12:25 Uhr |
„Ich bin ein Weltbürger“, behauptete schon Diogenes und was vor über 2.000 Jahren für einen einzelnen Mann galt, gilt heute erst recht für eine weltweite Generation junger Berufseinsteiger. Der globale Arbeitsmarkt bietet – auch in Krisenzeiten – hervorragende Chancen für Job-Nomaden, denn hochqualifizierte Weltenbummler sind gesucht. Laut der Studie „Trends in Managing Mobility 2008“ von ECA International, wollen 63 Prozent der befragten Unternehmen die Zahl ihrer internationalen Entsendungen ausbauen, eine Zunahme von Expatriates im Alter von 25 bis 35 Jahren wird prognostiziert.
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Weiterlesen... [Internationale Bewerbungsstandards Job-Mobilität leicht gemacht]
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Montag, den 01. Februar 2010 um 20:22 Uhr |
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Praktika sind die Währung von Absolventen gegenüber potentiellen Arbeitgebern - jedenfalls scheint es manchmal so. Drei Monate, sechs Monate, 12 Monate, bezahlt, unbezahlt, im Ausland oder Inland, als unterbeschäftigte Kopier- und Kaffeekraft oder extrem beanspruchter Nachwuchsstar. Wie wichtig Praktika für den Berufseinstieg sind, sollte eine aktuelle Studie des Bayerischen Staatsinstituts für Hochschulforschung und Hochschulplanung zeigen. Eine kleine Auswahl der teilweise überraschenden Ergebnisse im Folgenden.
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Weiterlesen... [Praktika als Voraussetzung für den Einstieg als Trainee?]
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Montag, den 11. Januar 2010 um 17:13 Uhr |
Persönliche Kontakte erhöhen die Chancen bei der Jobsuche
In Zeiten von eMail und Internet, wird bei allem „Gruscheln“, „Twittern“ und „Social-Networken“ oft vergessen, dass der Bewerbungsprozess nicht nur aus dem Versenden von Bewerbungsunterlagen oder im networken mit Personalern besteht, sondern dass am Ende einer solchen Kontaktaufnahme zwangsläufig immer auch der persönliche Kontakt erfolgt, nämlich im Bewerbungsgespräch.
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Weiterlesen... [Karriere-Messen im Bewerbungsprozess]
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