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my-trainee.de Feed - Infos zu Traineeprogramm, Traineestellen und Trainee-Gehältern

Trainee Neuigkeiten - Aktuelle Informationen

Trainee- und Karriere-Rückblick 2013

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Sonntag, den 29. Dezember 2013 um 22:35 Uhr

2013_jahresrckblick_google_trends2013 neigt sich dem Ende zu und das my-trainee-Team verabschiedet sich für einige Tage und dankt allen Lesern, Kunden und Interessierten. Im nächsten Jahr ist einiges geplant und spannende Neuerungen stehen bevor. Anfang des nächsten Jahres wird my-trainee ein komplett neues Gesicht erhalten. In diesem Zuge werden wir die Funktionalitäten ein gutes Stück erweitern und den seit mehr als 14 Monaten geplanten Relaunch vollziehen. Heute wollen wir aber noch nicht zuviel verraten. Daher im Folgenden noch einmal einige spannende Highlights, Interessantes aus der Arbeitsrechtsprechung und Lesenswertes aus den letzten 12 Monaten:

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Mit der eigenen Bewerbungswebseite zum Traineeprogramm

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Sonntag, den 24. November 2013 um 15:22 Uhr

BewerbungswebseiteBewerbungen zu schreiben ist für die Meisten ein mühseliges Geschäft. Eine gute Bewerbung bedarf einer genauen Analyse der eigenen Fähigkeiten und Ziele, des anvisierten Arbeitsplatzes bzw. Traineeprogramms und zugehörigen Unternehmens. Danach muss man die Ergebnisse und Erkenntnisse dieser Analyse  „werbewirksam" in ein Anschreiben und einen Lebenslauf gießen. Daneben noch eine Bewerbungswebseite zu erstellen scheint den Aufwand noch einmal zu verdoppeln. Ob ein solcher Schritt trotzdem lohnenswert ist und welche Möglichkeiten es gibt, dazu mehr im Folgenden.

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Weiterbildung im Traineeprogramm

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Montag, den 21. Oktober 2013 um 19:54 Uhr

617719_original_R_by_Julien-Christ_pixelio.de„Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein" ist ein bekanntes Zitat von Philip Rosenthal, einem Unternehmer, der diesen Standpunkt für sich schon 1916 erkannt hat. Doch wie kann man auf seinem persönlichen Karriereweg immer besser werden, die eigenen Fähigkeiten erweitern und Leistungen steigern? Sich ständig weiterzubilden und mögliche Wege zur Weiterqualifikation in einer immer komplexer werdenden Welt zu finden, ist einer der Pfeiler für eine erfolgsversprechende Strategie.

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Der erste Tag als Trainee

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Dienstag, den 01. Oktober 2013 um 06:10 Uhr

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Es ist soweit. Die gesammelten Lehrmaterialien der Uni glühen noch sanft im Freudenfeuer im Garten der Studenten-WG, das beste Hemd, die beste Bluse schmiegt sich frisch gebügelt an den Körper und der Studentenausweis liegt entwertet in der Schreibtischschublade. Nach einem mehr oder minder anstrengenden Bewerbungsmarathon beginnt die Karriere - das Traineeprogramm der Wahl. Ein paar Tipps für den ersten Arbeitstag im Folgenden.

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Zu viele Überstunden, zu wenig Geld und kein Platz für die Familie

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Sonntag, den 01. September 2013 um 17:39 Uhr

freeimage-7955887-highZufriedene Mitarbeiter gehören langfristig mit zum wichtigsten Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Wer gerne für seinen Arbeitgeber arbeitet, ist motivierter, freundlicher, weniger wechselwillig und vielleicht auch günstiger zu haben, sollte man zumindest meinen. Und wenn man betrachtet, wie viel Geld zum Beispiel in Traineeprogramme, aber auch in die Aus- und Weiterbildung, in Incentives, Betreuungsprogramme, neue Arbeitszeitmodelle und ähnliches gesteckt wird, könnte man denken, dass die Arbeitgeber einiges in Bewegung setzen um die eigenen Mitarbeiter zu motivieren und bei der Stange zu halten.  Beim Mitarbeiter selbst, scheint das aber meist meist nicht anzukommen.

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Traineeprogramme: 5 Abteilungen in 15 Monaten

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Dienstag, den 16. Juli 2013 um 05:22 Uhr

my-trainee-by-Sascha-Jost-Ablaufplan-Traineeprogramm-130pxNachdem wir uns im letzten Monat mit verschiedenen allgemeinen Erkenntnissen der Staufenbiel-Studie JobTrends 2013 beschäftigt haben, wollen wir uns heute den Ergebnissen im Zusammenhang mit Traineeprogrammen widmen. Leider gab es in der diesjährigen Auflage der Studie kein ausführliches Trainee-Special mehr. Dieses hatte im Vorjahr einige interessante Einblicke in den Stellenwert und den Umgang der Unternehmen mit Traineejobs erlaubt. Trotzdem fanden zumindest einige Erkenntnisse rund um den Ablauf der Programme Eingang in die Studie.

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Dresscode beim Vorstellungsgespräch. Das Gesamtpaket muss stimmen

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Sonntag, den 23. Juni 2013 um 19:18 Uhr

dresscode_nah-dreamstimefree_2823102"You never get a second chance to make a first impression" ist einer der schlauen Sprüche, den man sich gerade in Vorbereitung für ein Vorstellungsgespräch oder ein Assessment Center zu Herzen nehmen sollte. Wer zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wird, geht praktisch zu einer Verkaufsveranstaltung. Im Angebot ist die eigene Person: Fähigkeiten, Kentnisse, Motivation und selbstverständlich die Arbeitskraft. Und natürlich kommt es auch hier auf die Verpackung an.

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Spezial-Jobbörsen machen ihren Job am Besten. Zeit sparen bei der Jobsuche

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Sonntag, den 09. Juni 2013 um 20:29 Uhr

studie-jobsuchmaschinenDas zumindest vermittelt die aktuelle Studie von CrossPro-Research.com, die seit 2008 die Zufriedenheit von Nutzern diverser Online-Jobbörsen abfragt. Da die Auswahl der Jobbörsen-Angebote im Internet immer größer wird, bietet die Studie eine sinnvolle Orientierung im Dschungel der zahlreichen Alternativen. Die besten Jobbörsen nutzen und wertvolle Zeit bei der Jobsuche sparen, dass ist der Hauptnutzen für alle Stellensuchenden. Gerade die Spezialsuchmaschinen punkten laut Studie mit einer besseren Suchqualität und dem schnelleren Auffinden von passgenauen Stellenanzeigen.

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Studie: Mehr als die Hälfte aller Unternehmen bieten Traineeprogramme an

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Dienstag, den 21. Mai 2013 um 20:14 Uhr
jobtrends2013-grafikTraineeprogramme liegen nach wie vor im Trend. Die, für viele vielleicht überaschend, nicht mehr ganz junge Form des Berufseinstiegs erfreut sich nach wie vor großer Beliebtheit. Ein Resultat der Jobtrends 2013, einer Unternehmensbefragung des Staufenbiel Instituts, ist, dass fünfzig Prozent der befragten Unternehmen einen Einstieg als Trainee anbieten. Außerdem ist die Anzahl der angebotenen Traineestellen im Untersuchungszeitrum um gute 22% zum Vorjahr gestiegen.
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Mehr als nur Personalakten anlegen - Trainee Human Resource Management (HRM)

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Sonntag, den 21. April 2013 um 16:41 Uhr

trainee_personalmanagement-personalabteilung-personalwesenHuman Resource Management - oder auf gut Deutsch Personalwesen - ist ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld, das Hochschulabsolventen eine Vielzahl von Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. HR Trainees können unter anderem in der Personalentwicklung, als Personalvermittler oder im Arbeitsrecht verantwortungsvolle Tätigkeiten übernehmen. Gerade große Unternehmen bieten teils attraktive Gehälter, frühzeitige Eigenverantwortung und gute Aufstiegschancen für Trainees.

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Große Zukunft bei kleinen (und mittleren) Unternehmen - Hidden Champions als Karriereperspektive

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Montag, den 18. März 2013 um 06:57 Uhr

Als Ingenieur bewirbt man sich für eine Traineestelle bei BMW oder Siemens, als Wirtschaftswissenschaftler vielleicht bei der BASF oder Deutschen Bank. Dumm nur, dass man sich vor der Jobzusage im schlimmsten Fall gegen Hunderte oder gar Tausende andere Bewerber durchsetzen muss. Pro ausgeschriebener Stelle wohl gemerkt. Auf der anderen Seite gibt es eine unübersichtliche Menge von erfolgreichen Unternehmen aus dem Mittelstand, die tolle Perspektiven bieten und um jede qualifizierte Bewerbung kämpfen. Es lohnt sich über eine Alternative zu den omnipräsenten Konzernen nachzudenken. Wie man es angehen kann, im Folgenden.

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