Kunena Site Syndication http://www.my-trainee.de/ Mon, 06 Feb 2012 03:57:19 +0100 Kunena 1.5.12 http://www.my-trainee.de/components/com_kunena/template/default/images/german/emoticons/rss.gif http://www.my-trainee.de/ Kunena Site Syndication http://www.my-trainee.de/TRAINEE-FORUM/Trainee-Forum/Traineeprogramm-bei/Siemens-Finance-Excellence-Program#1314 empty"/nnA lot of our profession word of advice this specific few days concerns a evolving landscape designs the present profession investigation. Up until recently several hours used considering on the list of great on line project lookup sites could possibly generate various Pozycjonowanie strony (http://www.tir.osobie.net/?p=5344) harmonizing availabilities. Sorry to say, for many of us, those days are generally last. Which has a attempting current economic climate plus a strong doubtful finance potential, companies are generally vigilant around using. 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We tend to should in addition always be highlighting should these kinds of labels really are XBOX exclusive not to mention suitable for a PLAYSTATION 3 SLIM Transfer Controller. 1. Clicking Space or room a pair of: Deceased Spot a pair of is usually a hard core sci-fi horror distinction. All the follow up witnesses a give back involving astro electrical engineer Isaac Clarke who have stumbled upon punch bang on a different on the planet ? land generally known as any Sprawl. Isaac should today handle the cutting edge send with aliens. A gaming can be due to end up introduced about the 25th involving Present cards in the us along with 28th involving January in england. Departed House couple of might be small variation and will eventually are available tied by means of Gone Room: Removal as the Playstation 3 or xbox Go performance identify. some. Typically the Folk Scrolls Sixth v: Skyrim: Bethesda is actually providing the latest motor just for this current payments of the performance. The actual adventure range for this purpose sequel appears a fabulous continuation within the earlier line all of which include gamers enjoying all the factor of this very last dragonborn from the kind to store humankind in the hands and wrists of this dragons. People can't confirm at this point any time that rpg collection can be works with the PLAYSTATION 3 Switch. 3. Deus Ex girlfriend or boyfriend: Individual Innovation: This process RGP game might be encouraging a reach through a fewer most certainly got prequel. Deus Ex-mate: Human Trend organisations approximately a fabulous cybernetically increased male Adam Jensen just who brawls alongside several other androidy sorts in any multiple storyline conspiracy theory. The game play is definitely signed to become presented in Apr 20114. LittleBigPlanet some: can be described as problem platformer video gaming revealed inside Present cards 2011 and even originated by way of Press Molecule. This approach most recent fitting inside the line of the overall game centres to the capacity of online players to create ranges and even micro adventures. LittleBigPlanet 2 qualities a few completely new innovative equipment it is a new PS3 Move appropriate video game. 5. Killzone 3: Killzone 3 is mostly a initially human being shooter match that will be on that 22nd associated with January 2011. The sport is normally manufactured by Guerrilla Online games plus Zipper Interactive in addition to Ps3 provides proved that you will reached the ground performing on this 1. It will be easier to make sure you engage in Killzone 3 for the three dimensional TELEVISION FOR COMPUTER with a PLAYSTATION 3 SLIM Shift controller. 6. Well known two: Well known three is usually produced by Sucker Value Productions intended for Ps. The game can be described as sequel with the prior brands introduced last year together with follows a functions regarding Infamous. Famous two zones all-around Cole MacGrath in addition to your partner's conflict considering the Militia and therefore the Monster within a brand-new destination referred to as Fresh Marais. Notorious two is a PLAYSTATION 3 250GB Progress similar belief sport on account of possibly be revealed throughout 2011. 7. Uncharted 3: The next fitting up in that selection of lastly man or woman present shooter xbox game and additionally concentrates on Nathan Drakes' look up a damaged or lost town "Atlantis in the Sands" and even this battle for the purpose of emergency. You'll be able to make sure you take up this kind of exceptional PS3 identify throughout animations. Game should include not one but two multiplayer modes: co-op as well as cut-throat plus some new areas. The sport could assistance PlayStation's PS3 Switch controller. 8. SOCOM four: SOCOM have a look at may be a other particular person present shooter video game exceptional on the Playstation gry (http://www.grygry.net.pl) console. SOCOM four including the prequel will likely be working on internet multiplayer have fun even so unlike past selection there does exist your rewards from a particular participant style. Individuals would be foremost a good six dude particular NATO factors team that will save regulate of your worlds' essential rivers from possession of your progressive armed service damaged on messing up any world-wide overall economy. SOCOM contemplate works with with the PLAYSTATION 3 SLIM Relocate controller not to mention planned to remain launched during the first of all three months with 2011. 9. Dragon Years only two: Monster Era a couple of is really a Purpose Take up Sport and also follow up to your the year just gone sport Tanie pozycjonowanie (http://www.profesjonalnepozycjonowanie.net.pl) on the yr. Participants can perform a character connected with Hawke, a fabulous retreat who seem to rises to place involving prominence on earth about Dragon Get older. The experience is developed by BioWare and also released through Digital camera Artistry. Monster Grow old some is usually timetabled for the purpose of discharge in 03 2011 along with appropriate for a PS3 Step controller. 10 Muscle mass fast Impression 3: Individuals could Pozycjonowanie (http://www.longshot.com.pl/internet,i,komputery/pozycjonowanie,s,3142/) be ready to execute the actual purpose about Commander Shepard, any Alliance Sea tasked with getting the ground spine on the wrists and hands in aliens which are curved concerning wiping apart the human race. The game play is normally put together by BioWare and will also be issued in your 4 . fraction of 2011. Huge Result 3 supports PS3 SLIM Go. 2011 is definitely providing to get a fun 12 months for PS3 SLIM masters. Should you consideration this seemed to be very good, most of these awaited PLAYSTATION 3 Reklama (http://www.katalog-tvp.pl/internet,i,komputery/pozycjonowanie,s,2539/) post titles tend to be destined to get the standard additional increased. These kind of in the point of view would be the top PS games that should be over the try to get within 2011. Pozycjonowanie (http://dobre.wloclawek.pl/2011/11/skuteczne-pozycjonowanie-w-domu/) Sun, 05 Feb 2012 12:39:41 +0100 http://www.my-trainee.de/TRAINEE-FORUM/Trainee-Forum/Bewerbungsverfahren-/-Anschreiben/Ziele#1313 Servus an alle!! Ich habe bei einem großen Konzern ein Assessment Center durchgestanden und wohl nicht so schlecht abgeschnitten :-) Jedenfalls bin ich jetzt zum Vorstellungsgespräch in 2 Wochen eingeladen... Das Traineeprogramm ist explizit auf spätere Führungskräfte ausgerichtet. Was genau soll ich jetzt antworten, wenn ich auf meine späteren Ziele angesprochen werde?? Wie stark soll ich schon in Richtung "Übernahme von großer Verantwortung", Führung von Abteilungen, Personalverantwortung im dreistelligen Bereich oder so antworten? Ich möchte auch nicht über das Ziel hinaus schießen, aber es ist halt kein kleines Unternehmen, sondern wenn hier von Führungskraft gesprochen wird, steckt da schon einiges dahinter... Bin mir etwas unsicher und wäre dankbar für Anregungen. Danke Fri, 03 Feb 2012 13:26:51 +0100 http://www.my-trainee.de/TRAINEE-FORUM/Trainee-Forum/Traineeprogramm-bei/ING-DiBa#1312 Hallo, ich möchte mich für das Traineeprogramm Finance/Risk in Frankfurt bei der ING Diba bewerben und suche auch weitere Infos. Hat jemand zufällig mittlerweile Neuigkeiten dazu? Danke. Fri, 03 Feb 2012 12:06:44 +0100 http://www.my-trainee.de/TRAINEE-FORUM/Trainee-Forum/Trainee-Gehaelter-speziell/Gehalt-Traine-Human-Resources-Management#1308 Sek Sat, 28 Jan 2012 04:42:58 +0100 http://www.my-trainee.de/TRAINEE-FORUM/Trainee-Forum/Traineestellen-Vertraege/Unbefristeter-Trainee-Vertrag-Zueblin#1307 Zum Gehalt als Trainee kann ich leider nichts sagen. Meines Wissens beginnen die Programme nicht zu einem festen Zeitpunkt, sondern es wird je nach Bedarf eingestellt. Am besten auf der Züblin Jobbörse umsehen. Fri, 27 Jan 2012 13:46:02 +0100 http://www.my-trainee.de/TRAINEE-FORUM/Trainee-Forum/Traineeprogramm-bei/Traineeprogramm-Wuerzburger-Medienakademie#1304 Hallo Frau Van Houtte, vielen Dank für die ausführlichen und offenen Antworten zu Ihrem Programm, ich hatte nicht damit gerechnet, hier von Unternehmensseite eine Antwort zu erhalten! Danke noch einmal und viele Grüße! Wed, 25 Jan 2012 17:35:41 +0100 http://www.my-trainee.de/TRAINEE-FORUM/Trainee-Forum/Traineeprogramm-bei/Bewerbung-als-Trainee-bei-Rossmann#1303 Bei besonders guter Eignung kann die Trainee-Zeit verkürzt werden? Gibt es denn auch den Fall, dass man das Traineeprogramm nicht "überlebt"? Wed, 25 Jan 2012 15:56:19 +0100 http://www.my-trainee.de/TRAINEE-FORUM/Trainee-Forum/Trainee-Gehaelter-speziell/Trainee-Gehalt-bei-Aegis-Media#1302 Dieses geringe Gehalt NICHT der Preis für eine gute Ausbildung... sondern für Ausbeutung! Ein seriöses Trainee Programm hat das Ziel, dass der Trainee im Anschluss eine verantwortungsvolle Stelle übernehmen kann. Während der x-Monate wird er also speziell auf diese Stelle hingearbeitet. Aegis hingegen lässt sich die Festanstellung offen und spricht sogar davon, dass beide Seiten danach erstmal schauen können ob das passt und ob dem Trainee überhaupt der Bereich gefällt. - Auch hier in my-trainee nachlesbar: man MUSS schon bei Antritt wissen, dass man die Zielposition will! Beispielsweise beträgt das durchschnittliche Einkommen bei einem Trainee im Controlling ca. 37.000 euro brutto im Jahr. Mit 20.000 euro bietet Aegis knapp die Hälfte. Immer Vorsicht bei Trainee Programmen!!!! Trainee ist nicht gleich Trainee: http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/0,1518,791754,00.html Tue, 24 Jan 2012 17:06:49 +0100 http://www.my-trainee.de/TRAINEE-FORUM/Trainee-Forum/Traineeprogramm-bei/WBS-training-AG-Traineeprogramm#1301 Hallo Fragensteller, Du könntest Dir mal den folgenden Link anschauen. Da gab es vor einiger Zeit ein Interview mit Monika Wilczek von der WBS, die relativ ausführlich auf die Fragen zu Ihrem Traineeprogramm eingegangen ist: http://www.my-trainee.de/Aus-der-Personalabteilung/traineeprogramm-wbs-training-ag Viele Grüße Mon, 23 Jan 2012 13:57:09 +0100 http://www.my-trainee.de/TRAINEE-FORUM/Trainee-Forum/Trainee-Gehaelter-speziell/Evonik-Trainee-fuer-Juristen#1296 Glaube ich auch... Mit der Range kann man ja als Einsteiger auch leben ;-) Ich würde mich jetzt auch nicht von der Prädikatsanforderung oder ähnlichen Geschichten abschrecken lassen. Wenn der Rest stimmt, kann man auch so gute Chancen auf den Job haben. So viele "perfekte" Bewerber gibt es auch garnicht, wie die Unternehmen sich das alle vorstellen. Thu, 19 Jan 2012 17:41:01 +0100 http://www.my-trainee.de/TRAINEE-FORUM/Trainee-Forum/Traineeprogramm-bei/Lidl-Trainee-zum-Verkaufsleiter-Ablauf#1290 Hallo, um hier mal ein aktuelles Update über den Verlauf des Bewerbertages, bzw. des gesamten Auswahlprozesses zu geben, beteilige ich mich einmal an diesem Forum. Meine Beteiligung folgt daher, da ich mich hier selber hilfreich informieren konnte. Ich hatte mich als Bachelor in Business Administration (FH) beworben. Zu allererst aber: Lidl hat nichts an seinem Prozess verändert. Alles was man hier und im Internet findet, hilft einem komplett bei diesem Prozess. 1. Bewerbung Nach Einreichen der Bewerbung, wird man etwa nach drei Wochen kontaktiert und zum Online-Test eingeladen. (Hier bin ich der Meinung, dass so gut wie jeder zu diesem Eingeladen wird, es sei denn man ist ganz unterstes Niveau.) 2. Online-Test Hierbei werden euch diverse Aufgaben zum Lösen gestellt. Der Aufgabenbereich umfasst in etwa den eines IQ-Tests. Wer also Zweifel an seinen spontanen Fähigkeiten hat, der kann Online unterschiedlichste Tests machen. Hierbei entsteht definitiv ein Lerneffekt. Zusätzlich gab es noch weitere Fragen zur Eingliederung in Relevanz, sprich: (Gedächtnisprotokoll) Antworten zwischen 1 und 5, wobei 1 für sehr wichtig und 5 für unwichtig steht. Wie wichtig ist Ihnen: Spaß am Arbeitsplatz... Also sehr viele Fragen zur Sozialkompetenz. Hier sollte allerdings auch so gut wie jeder bestehen, da es "nur" um das Einschätzen der persönlichen Fähigkeiten geht und man Schnelligkeit beweisen muss. (Zu erwähnen ist hier noch, das meine größte im Online-Test genannte stärke, als beim Bewerbertag als nicht ausgeprägt benannt wurde. Die Antworten bekommt man dann nach dem Bewerbertag in die Hand gegeben.) 3. Telefoninterview / Vorstellungsgespräch Kann ich leider nicht viel zu sagen, da ich telefonisch zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde, dieses aber nach einer Woche abgesagt und ich direkt zum Auswahltag eingeladen wurde. 4. Bewerbertag / Assessment CenteHallo, um hier mal ein aktuelles Update über den Verlauf des Bewerbertages, bzw. des gesamten Auswahlprozesses zu geben, beteilige ich mich einmal an diesem Forum. Ich hatte mich als Bachelor in Business Administration (FH) beworben. 1. Bewerbung Nach Einreichen der Bewerbung, wird man etwa nach drei Wochen kontaktiert und zum Online-Test eingeladen. (Hier bin ich der Meinung, dass so gut wie jeder zu diesem Eingeladen wird, es sei denn man ist ganz unterstes Niveau.) 2. Online-Test Hierbei werden euch diverse Aufgaben zum Lösen gestellt. Der Aufgabenbereich umfasst in etwa den eines IQ-Tests. Wer also Zweifel an seinen spontanen Fähigkeiten hat, der kann Online unterschiedlichste Tests machen. Hierbei entsteht definitiv ein Lerneffekt. Zusätzlich gab es noch weitere Fragen zur Eingliederung in Relevanz, sprich: (Gedächtnisprotokoll) Antworten zwischen 1 und 5, wobei 1 für sehr wichtig und 5 für unwichtig steht. Wie wichtig ist Ihnen: Spaß am Arbeitsplatz... Also sehr viele Fragen zur Sozialkompetenz. Hier sollte allerdings auch so gut wie jeder bestehen, da es "nur" um das Einschätzen der persönlichen Fähigkeiten geht. (Zu erwähnen ist hier noch, das meine größte im Online-Test genannte stärke, als beim Bewerbertag als nicht ausgeprägt benannt wurde.) 3. Telefoninterview / Vorstellungsgespräch Kann ich leider nicht viel zu sagen, da ich telefonisch zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde, dieses aber nach einer Woche abgesagt und ich direkt zum Auswahltag eingeladen wurde. 4. Bewerbertag / Assessment Center Dieser fängt gegen 9 Uhr morgens an, beginnt mit der Vorstellung der Beobachter. Diese sind Mitarbeiter unterschiedlichster Positionen von Lidl. Mit dabei sind aber auch die Geschäftsführer der Bezirke, für die man sich beworben hat. Nach deren Vorstellung (etwa 20 Min. für 6 Personen), beginnt einer mit der Unternehmenspräsentation. Hauptsächlich Daten, die man im Internet einsehen kann. Um die Situation zu lockern, stellt dieser auch mal Fragen an die Gruppe. Wir waren 6 Bewerber an diesem Tag. Nach dieser kurzen (etwa 10 Min.) Präsentation, bekommt man die ersten Aufgaben. Während ein Teil der Bewerber an der Vorbereitung der Selbstpräsentation sitzt, muss der andere Teil schon mit der Postkorbübung anfangen. Selbstpräsentation: Die Selbstpräsentation wird ein leichtes, durch die vorgegebenen Hilfestellungen auf dem Anweisungsblatt, Vorbereitungszeit etwa 20 Min., Notizen dürfen später benutzt werden. Zusätzlich kommen noch Fragen über persönliche berufliche Erfahrungen und damit verbundene außergewöhnliche Leistungen. Nach Beantwortung aller Punkte wird man dann noch etwa 20 Min. ausgefragt. Hierbei dient den Fragenden ein vorgefertigter Katalog. Insgesamt veranschlagt diese "Aufgabe" etwa 45 Min. !!! Aufpassen, was ihr wie locker sagt. Eine Frage ist, wie Ihr mit einem MA umgeht, wenn er nicht lern- und verbesserungsfähig ist. Immer Engagement und Interesse zur Förderung der Filialzahlen zeigen.!!! Danach stellen sich die anderen vor und man selber macht die Postkorbübung. (Oder natürlich in umgekehrter Reihenfolge.) Postkorbübung: Bearbeitungszeit eine Stunde. Aufgabenstellung ist die Organisation eines gesamten VL Tages. Hierbei kommen Aufgaben, wie Briefe vorbereiten, zur Post gehen, Bank und Finanzberater besuchen, Kind abholen, jmd. am Bahnhof treffen, und diverse geschäftliche Tätigkeiten. Knackpunkt hier, die Zeit an bestimmte Orten, die Fahrtzeit zu bestimmten Orten, das kaputte Auto, welches zur Werkstatt muss und auch Öffnungszeiten sowie Fristen. Vorbereitung unnötig, spontan die gesamten Daten überblicken und hineinversetzten. Dann nur Abgabe der Unterlagen, keine Rechtfertigung verlangt. 3. Gruppendiskussion Hierbei bekommen alle Bewerber die Gleiche Aufgabenstellung. Jeder hat sich in Vorarbeit Gedanken zu machen, wie man den Abverkauf/Umsatz erhöhen kann, welcher der Neueröffnung eines Café's dient. Entweder man nimmt die zehn Vorgegebenen und fügt zehn neue hinzu, oder man nimmt komplett 20 Neue. Knackpunkt hierbei ist natürlich die daraufhin folgende öffentliche Diskussion, vor allen Beobachtern. Hierbei wird nicht verlangt, dass man aufspringt und das Flipchart benutzt, sondern dass man Gesprächsführer ist und stets Kommentare bereit hat. Einleiten der Diskussion ist hier sehr fördernd. (Verlangt wird von den Beobachtern, dass man als Führungskraft selbst unbekanntes kompetent vertreten und durchsetzen kann.) 4. Rollenspiel Hierbei geht es darum, dass man einerseits Eingangsfragen über eine Situation beantwortet und im Nachgang diesen Prozess mit einem der Beobachter nachspielt. Vorbereitungszeit etwa 20 bis 25 Min. Man selber - als VL - muss bei dem Neubau einer Filiale helfen und fehlt zw. Mo. und Do. abends jeweils zwei Stunden in seiner Filiale. Ein MA muss überzeugt werden, die Verkaufs und Kassensturz Tätigkeiten zusätzlich zu seinen Aufgaben zu machen. Rollenspiel ist überzogen, MA ist sehr widerwillig und uneinsichtig. Ziel hier, einen Kompromiss zu schaffen... Danach sehr positiv (neben dem gesamten Tag), das Feedbackgespräch. Bei mir hat es leider nicht gereicht, da ich (wie anfänglich erwähnt) fälschlicherweise Fertigkeiten einer Führungskraft nicht besitze. Sat, 14 Jan 2012 16:19:19 +0100 http://www.my-trainee.de/TRAINEE-FORUM/Trainee-Forum/Traineeprogramm-bei/Bosch-Junior-Managers-Program#1287 Hallo Wanderer, hast du Informationen bekommen, die dir weitergeholfen haben? Ich würde mich freuen, wenn du alles was aus dem Rahmen fällt, bzw. eine tiefere Einsicht erlaubt (hier) weitergeben würdest... Danke und viele Grüße Marcel Mon, 09 Jan 2012 15:56:33 +0100