Mehrere hundert Trainees sucht Daimler jedes Jahr für seine diversen Traineeprogramme. Für das Traineeprogramm CAReer von Daimler werden vorrangig 2 Studienrichtungen gesucht:

Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsingenieurwesen und Ingenieurwesen/Naturwissenschaften

Die erste Gruppe hat die Möglichkeit als Trainee in Bereichen wie: Sales & Marketing, Procurement & Supply, Finance, Leasing & Banking, Finance & Controlling oder Human Resources zu starten. Ingenieure und Naturwissenschaftler werden für die Bereiche wie Engineering, Research & Development, Manufacturing & Related Functions, Sales & Marketing, Procurement & Supply oder Information Technology gesucht.

Alle Trainees bei Dailmer arbeiten in verschiedenen Geschäfts- und Fachbereichen während Ihres Traineeprogramms. Zur Netzwerkbildung und zur Qualifizierung über das fachliche hinaus, werden die verschiedensten Qualifizierungsmaßnahmen während des Programms angeboten. Bei dieser Gelegenheit, werden die Trainees mit Führungskräften aus den verschiedensten Bereichen bekannt gemacht. Auslandseinsätze so wie ein Mentor sind weitere wichtige Punkte des Programms.

Gliederung des CAReer Trainee-Programms:
Das CAReer Traineeprogramm ist in drei Projektphasen gegliedert.
Als Trainee beginnt man in der „target area“, das ist die Abteilung oder der Bereich, auf den sich die Stellenausschreibung bezog. Danach geht es zu einem Einsatz in ein anderes Geschäftsfeld von Daimler in einer anderen Division. Um die komplette Kette, sowie das vertikale Zusammenspiel der verschiedenen Bereiche innerhalb des Daimler-Konzerns kennenzulernen, findet der dritte Einsatz in einem Bereich statt, der der target area vor oder nachgelagert ist. Für auslandsbegeisterte Berufseinsteiger, ist auch immer die Möglichkeit eines Auslandseinsatzes im Rahmen eines Projekts vorhanden. Auch hier wird durch die Zusammenarbeit mit den Trainees anderer Länder eine möglichst gute Netzwerkbildung angestrebt.


Die Anforderungen und der Bewerbungsprozess für das Daimler Traineeprogramm CAReer
Praxiserfahrung, z. B. in Form von Praktikas und ein abgeschlossenes Studium, werden von allen Bewerbern für das CAReer-Traineeprogramm erwartet.

Die Bewerberauswahl gliedert sich 4 Schritte: Nach der Bewerbung, trifft Daimler eine Vorauswahl auf Basis der folgenden Punkte(nachzulesen auf der Daimler Homepage):

• Technischer oder kaufmännischer Studiengang
• Überdurchschnittliche Abschlüsse
• Leidenschaft für die Automobilindustrie
• Hohe Motivation
• Praktische Erfahrungen in der Automobilindustrie
• Landessprache und fundierte Englischkenntnisse
• Überzeugende Persönlichkeit

Daraufhin folgt ein Online-Test mit einer Dauer von etwa einer dreiviertel Stunde, der von einem halbstündigen Telefoninterview gefolgt wird. Der letzte Schritt ist ein eintägiges Assessment Center.

Das Trainee-Gehalt bei Daimler CAReer
Direkteinsteiger und Trainees werden bei Dailmer gleich bezahlt und erhalten dieselben Sozialleistungen. Den Gehältern liegt ein einheitliches Tarifsystem zu Grunde.

Zum Dailmer CAReer Trainee-Gehalt gibt es auch einen weiteren Eintrag im Forum

Die Stellenausschreibung für das Daimler Traineeprogramm
Im Gegensatz zu der Verfahrensweise bei vielen anderen Unternehmen die Traineestellen ausschreiben, findet man bei Daimler schon in der Traineestellen-Ausschreibung konkrete Informationen über die spezielle Aufgabenstellung und den konkreten Bereich während des Programms. Einige ausgewählte Beispiele im Folgenden:
-Traineeprogramm CAReer für Ingenieure (m/w) im Bereich Entwicklungs-/Projektplanung bei Mercedes-Benz Vans
-Traineeprogramm CAReer - Ingenieur/in im Rapid Tooling für Prototypwerkzeuge und Prototyp Montageteile
-Traineeprogramm CAReer für Ingenieurwissenschaftler (m/w) im Bereich Applikation Off-Highway, bei Daimler Trucks
-Traineeprogramm CAReer im Bereich After-Sales Remanufacturing für Mercedes-Benz
-Traineeprogramm CAReer - Human Resources Funktional Controlling
-Traineeprogramm CAReer - IT-Projektcontrolling

Die schreiben ja für das Daimler-Traineeprogramm im Augenblick jede Menge Stellen aus, weiß jemand, wie viele Bewerbungen da auf eine Stelle kommen??

Also ich hab keine Ahnung, fürchte aber 4stellig wirds schon sein im Jahr. Werd mich trotzdem bewerben. Man weiss ja nie.

Ich hatte mich im April 2010 auf eine beworben. Da waren es 180 Bewerber auf eine Stelle, wenn ich mich recht erinnere.

Hey,
grad mal in der Halbzeitpause ich interessiere mich auch für eine Traineestelle bei Daimler. Hast du die Stelle denn am Ende bekommen? Wie war den der Bewerbungsablauf? Wieviele von den 180 kommen den in die nähere Auswahl?
Danke,
VG

Beim Assessment Center hieß es: 500 CAReer-Traineestellen pro Jahr (also in 2010) davon 80% allein in Deutschland ... heißt an die 400 Stück. Insgesamt kommen etwa 30000!!! Bewerbungen auf diese Stellen. Man muss sich also mit 59 Konkurrenten rumschlagen Ist aber immerhin noch besser als 180 Mitbewerber. Ich denke mal es ist auch davon abhängig, wie begehrt die jeweilige Stelle ist. Teilweise werden bei Daimler ja sehr explizite Stellen ausgeschrieben, für die nur ein sehr kleiner Bewerberkreis überhaupt in Frage kommt, auf der anderen Seite kommen auf einzelne Stellen bestimmt auch mal 200-300 Leute, wenn diese sehr attraktiv sind.... hat noch jemand erfahrung mit der Bewerbung bei Daimler als Trainee??

ist es au möglich sich auf verschiedene trainee-stelln zu bewerben, oder kommt das nicht so gut, quasi, als ob man nicht genau weiss was man will, bzw. jede stelle nimmt

würde ich eher nicht machen, außer die ausschreibungen für den traineeplatz stimmen inhaltlich einigermaßen überein. ansonsten denken die noch du weisst nicht richtig was du willst

Hallo Newbie,

du findest die Antwort auf deine Frage direkt auf der Webseite von Daimler

und zwar unter:

Einstieg & Karriere > Im Berufsleben > CAReer - The Talent Program > Nachgefragt


Muss ich mich für ein Funktionsfeld entscheiden oder kann ich mich auch für mehrere Funktionsfelder bewerben?
Sie bewerben sich direkt auf die Ausschreibung eines Fachbereichs. Die Entscheidung für ein Funktionsfeld ist sehr geprägt von den praktischen Erfahrungen, die Sie bisher gesammelt haben. Wenn Sie Ihre Ausbildung sehr breit ausgerichtet haben, können Sie sich durchaus auf unterschiedliche Ausschreibungen in verschiedenen Funktionsfeldern bewerben.

Soll meiner Meinung nach heißen: Bei Daimler geht man davon aus, dass es hauptsächlich darauf ankommt, wo du tatsächlich mit deinen bereits gemachten Erfahrungen reinpasst und wo du hinwillst. Das sollte sich im besten Fall auch anhand deiner Praktika zeigen und sich in der Wahl des passenden Funktionsbereiches bei Daimler fortführen. Sich auf sehr verschiedene Bereiche zu bewerben, würde ich daher auf keinen Fall empfehlen. Sollten die Ausschreibungen für 2 oder 3 Traineestellen allerdings thematisch sehr dicht beieinander liegen, spricht wohl nichts gegen eine Bewerbung für mehrere Funktionsbereiche.

Viel Erfolg!

Hallo, also seit neustem hat das AC ein neues Format. Es geht über zwei Tage und man kann am ersten Tag schon nach Hause geschickt werden.
Alles in allem ist es aber kein furchtbar stressiges AC.

Ablauf 1. Tag:
Begrüßung, Organisatorisches
Onlinetest
Selbstpräsentation (plus DA-Thema auf Englisch)
Fachdiskussion (Thema: Auswirkung der Energiewende auf Automobilindustrie)
Entscheigungsmitteilung

Ablauf 2. Tag:
Vorbereitung Präsentation
Vorstellung Beobachter
Vorbereitung Gruppendiskussion
Präsentation
Gruppendiskussion
Fachbereichsinfo
Vortellungsgespräch
Austausch mit Trainee
Verabschiedungsrunde

Viel Erfolg!

Kann ich so bestätigen!

Hallo,

könnte ihr noch ein paar Tipps zur Vorbereitung geben?
Was muss man denn inhaltlich beim Onlinetest wissen? Welche Themen kamen bei den Gruppendiskussionen und Präsentationen zur Sprache? Bekommt man am Ende des zweiten Tags ein direktes Feedback zum AC und ob man einen Job bekommt?

Danke
A.

Hallo,

Daimler ist so ziemlich mein Traum-Arbeitgeber und ich würde da gerne mein Traineeprogramm absolvieren. Bin leider nach dem Assessement Center schon einmal rausgeflogen. Hat jemand Erfahrungen mit einer zweiten Bewerbung nach einer nicht geglückten? Macht es überhaupt Sinn, sich noch einmal zu bewerben oder steht man dann auf einer schwarzen Liste, oder so?

Danke.

Hallo,

hab ein paar kurze Fragen zu Career.

- Liegt die Wochenarbeitszeit immernoch bei 35h oder wurde da mittlerweile was geändert (35h hört sich nicht schlecht an ). Wie sieht das in der Praxis aus? Wird das eingehalten?
- Hat jemand aktuelle Zahlen zum Gehalt? Dem Link zu Folge liegt es etwa bei 48k + Unternehmensbonus + pers. Bonus, ist das noch aktuell? Gibt es einen Verhandlungsspielraum?
- Hat schon jemand den "Test" am ersten Tag des AC gemacht und kann sagen was so dran kommt? Wie unterscheidet er sich vom Onlinetest? Kommen dort zum Teil die gleichen Fragen?

Danke schon mal

Was ist ein DA-Thema?... steh ich auf der Leitung?

Hallo Linda,

Selbstpräsentation (plus DA-Thema auf Englisch)

steht meiner Meinung nach für Diplomarbeitsthema. Wahrscheinlich muss man im Rahmen seiner Selbstpräsentation das Thema der Abschlussarbeit auf Englisch darstellen. Ist eigentlich ganz nett, denn das kann man gut vorbereiten. Wenn man die Diplomarbeit veröffentlicht hat, muss man meistens sowieso ein englisches Abstract erstellen an dem man sich dann orientieren kann (war jedenfalls bei mir so).

Viele Grüße
Markus

Vielen Dank Markus... wäre mir wahrscheinlich nie in den Sinn gekommen. Habe auf Bachelor studiert und dementsprechend hieß es bei uns Bachelorthesis. Zudem kommt noch, dass ich Architktur studiert habe. Es gab nie eine Ausarbeitung von einem Thema. wir mussten ein Projekt erarbeiten.
Mein Englisch ist so miserabel... frage mich eh wie ich bis hierher gekommen bin.

Ist es richtig, dass du ebenfalls beim Daimler ein Assessment-Center gemacht hast?

Hallo Linda,
nein, habe ich bisher noch nicht - hoffe aber stark auf eine Einladung Ich habe mit im Bereich Vertrieb bei Daimler Trucks beworben.. Und du?
VG