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Sonntag, den 01. März 2009 um 07:45 Uhr |
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Seit im August 2006 das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft getreten ist, verzichten immer mehr Unternehmen darauf, Fotos als obligatorischen Teil der Bewerbung zu verlangen. Die Gründe dafür sind einfach: Die Rechtsgelehrten warnen davor, dass Richter in einem eventuell aufkommenden Prozess im Bewerbungs-Foto Indizien für eine Diskriminierung suchen. Als Beispiel wird immer wieder das Bewerbungsfoto genannt, auf dem eine Behinderung zu sehen ist. Schon für das Jahr 2007 rechnete man mit den ersten Prozessen aufgrund von Klagen abgewiesener Bewerber, die dies unter anderem mit Diskriminierung aufgrund der Bewerbungsfotos begründen würden.
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Weiterlesen... [Bewerbungsfoto als Teil der Trainee-Bewerbung]
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