Traineeprogramm bei Oxaion - Einstieg nicht nur für Hochschulabsolventen

Die oxaion ag mit Sitz in Ettlingen und weiteren Standorten in Düsseldorf, Hamburg, Wien und Wel bietet erst seit diesem Jahr Traineestellen an. Im Interview mit my-trainee spricht Stephan Dürr, seines Zeichens PR & Marketingleiter, über die Inhalte, den Bewerbungsprozess und verrät auf welche Fragen man bei einer Bewerbung als Trainee auf jeden Fall eine Antwort haben sollte.

Fragen zur Bewerbung und zum Bewerbungsprozess um eine Traineestelle bei oxaion

Wie viele Trainees sucht oxaion durchschnittlich im Jahr?

2

Und wie viele Bewerbungen erhalten Sie für eine ausgeschriebene Traineestelle?

20

Welche Fähigkeiten und Kenntnisse erwarten Sie von den Bewerbern für das oxaion-Traineeprogramm?

Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium, Interesse an IT-Themen, sicheres Auftreten, Vertriebsmentalität

Welche Tipps können Sie den Bewerbern hinsichtlich der Bewerbungsunterlagen geben?

Kurze und prägnante Erläuterung, warum man sich gerade für diese Stelle bewirbt, es muss erkennbar sein, dass sich der Bewerber bereits mit dem Unternehmen und seinen Produkten auseinandergesetzt hat.

Wie läuft der Bewerbungsprozess um eine Traineestelle bei oxaion genau ab?

Erste Auswahl auf Basis der Bewerbungsunterlagen, Telefongespräch, erstes Bewerbungsgespräch, zweites Bewerbungsgespräch vor der finalen Entscheidung.

Wenn es ein Assessment Center gibt: Wie sollten sich die Bewerber darauf vorbereiten und wie läuft es ab?

Es gibt kein Assessment Center.

Welche Fehler sollten die Bewerber im Bewerbungsprozess vermeiden?

Schwierig ist es immer dann, wenn ersichtlich wird, dass sich der Bewerber nicht intensiv mit dem Stellenangebot auseinandergesetzt hat. D.h. er sollte Antworten haben auf die zentralen Fragen "Warum bewerbe ich mich hier?", "Weshalb bin ich der oder die richtige Person für diesen Job?" "Welche meiner Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse belegen, dass ich die beschriebenen Anforderungen erfülle?"

Fragen zum Traineeprogramm bei oxaion:

Welche Besonderheiten zeichnet ein Traineeprogramm bei oxaion aus?

Ausbildung mit dem klaren Ziel einer Festanstellung

Was unterscheidet den Einstieg als Trainee von einem Direkteinstieg in Ihrem Unternehmen?

Ein Trainee hat bei uns die Chance, ein Jahr lang Produkte und Unternehmen in allen relevanten Abteilungen kennen zu lernen.

Für welche Bewerber ist der Einstieg als Trainee bei oxaion besonders geeignet?

Für Bewerber mit Interesse an IT-Themen und Vertrieb. Ob diese aus einem Studium oder einer Berufsausbildung resultieren, ist zweitrangig. Darüber hinaus hat jemand gute Chancen, wenn er zusätzlich auch schon erste Vertriebserfahrungen sammeln konnte.

Wie ist der Ablauf Ihrer Traineeprogramme gestaltet?

Ausbildung in allen relevanten Funktionsbereichen sowie externen Trainings.

Welchen Einfluss haben die Trainees auf den Ablauf des Programms?

Der Ablauf wird individuell auf die Fähigkeiten und Kenntnisse des Trainees zugeschnitten.

Werden zusätzliche Seminare und Fortbildungen für die Trainees angeboten - Stichwort: Soft Skills?

Ja, externe Trainer kümmern sich um die Vermittlung spezieller Vertriebs-Skills.

Gibt es ein spezielles Mentorenprogramm für die Trainees?

Jeder Trainee hat einen eigenen Mentor.

Welche Vergütung haben Trainees zu erwarten? Gibt es zusätzliche Leistungsanreize?

Die Vergütung orientiert sich an den üblichen Sätzen der IT-Branche. Darüber hinaus werden Vertriebserfolge während des Trainee-Programmes, die mit Hilfe des Mentors realisiert werden, gesondert verprovisioniert.

Wie fördert oxaion den Netzwerkaufbau im Unternehmen und unter den Trainees?

In unserem mittelständischen Unternehmen gelten die Prinzipien der offenen Türen, der flachen Hierarchien, der kurzen Entscheidungswegen und der direkten Kommunikation. Das ist die Basis für starke Netzwerke innerhalb der Organisation.

Gibt es die Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts für die Trainees?

Ja, innerhalb der DACH-Region

Was erwartet die Trainees nach dem Abschluss Ihres Programms?

Eine Festanstellung mit einem konkreten Stufenplan. Ziel: Senior Sales.

Die oxaion ag - Informationen zum Unternehmen

Die oxaion ag aus Ettlingen bei Karlsruhe zählt zu den führenden deutschen Anbietern betriebswirtschaftlicher Komplettsoftware für den Mittelstand. Jahrzehntelange Branchen- und Prozesserfahrungen zeichnen das Unternehmen darüber hinaus als kompetenten Beratungspartner aus.

In den Programmen der oxaion ag stecken mehr als 30 Jahre Branchen- und Entwicklungserfahrung. Mit ihrer Software richten sich die Ettlinger an mittelständische Unternehmen in Industrie und Großhandel. Neben den klassischen ERP-Modulen wie Warenwirtschaft, Vertrieb und Produktion decken die  Lösungen der oxaion ag eine Vielzahl weiterer Themen ab, wie beispielsweise ein voll integriertes Projekt- und Servicemanagement bis hin zu einem integrierten CRM-System (IRM). Die Software ist international ausgerichtet und steht in zahlreichen Sprach- und Länderversionen zur Verfügung.

Der Ansprechpartner für das oxaion-Traineeprogramm

Ansprechpartner: Stephan Dürr
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Position: Marketing und PR-Leiter bei der oxaion ag

Werdegang: Dipl. Volkswirt, Tageszeitungsvolontariat, Tageszeitungsredakteur, Kundenberater in einer Full-Service-Kommunikationsagentur, Leiter PR eines Hausbauunternehmens