Interview zum Siemens Finance Excellence Traineeprogramm

Die Siemens AG bietet Hochschulabsolventen eine Reihe verschiedener Traineeprogramme als Einstieg in das Unternehmen an. Eines davon ist das "Finance Excellence Program", welches seit 2008 existiert. Ein Traineeprogramm für Nachwuchsführungskräfte im kaufmännischen Bereich zu dem jedes Jahr höchstens 20 Bewerber zugelassen werden. Im Interview mit my-trainee.de äußert sich Birgit Lechelmair, Manager Global Commercial Excellence, zu den Erwartungen an die Bewerber, gibt Tipps zur Bewerbung und Auskunft über Inhalte, Ablauf und Chancen des Programms.

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Zum Bewerbungsprozess des Siemens Finance Excellence Program

1. Wieviele Trainees wird die Siemens AG im Jahr 2010 für das Siemens Finance Excellence Program etwa einstellen?

Lediglich 20 Absolventen mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften und Finanzen finden hier jährlich die Chance, sich an kaufmännischen Herausforderungen zu beweisen, zu wachsen und sich auf die zukünftige Karriere im Management optimal vorzubereiten.

2. Welche Fähigkeiten und Kenntnisse erwarten Sie von den Bewerbern für das Siemens-Traineeprogramm?

Für das Siemens Finance Excellence Program suchen wir überzeugende Persönlichkeiten mit kommunikativer Kompetenz und analytischem Denkvermögen. Zudem ist ein herausragendes Diplom, ein Master oder ein äquivalenter Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums eine Grundvoraussetzung.
Ein Auslandsaufenthalt von nennenswerter Länge, fließende Englischkenntnisse und erste praktische Erfahrungen im Finanzbereich sind weitere Voraussetzungen, um im Rahmen des Programms neue fachliche Horizonte erreichen zu können. Überdurchschnittliche Flexibilität, Aufgeschlossenheit und uneingeschränkte Leistungsbereitschaft kennzeichnen potenzielle Kandidaten darüber hinaus.

3. Welche Tipps können Sie den Bewerbern hinsichtlich der Bewerbungsunterlagen geben?

Wichtig ist ein aussagekräftiges individuelles Anschreiben, in dem die Motivation und Ziele des Kandidaten zum Ausdruck kommen. Zudem sind ein übersichtlicher Lebenslauf sowie Zeugnisse zu bisherigen Tätigkeiten eine entscheidende Grundlage für den Recruiter, um sich ein umfassendes Bild über den Bewerber machen zu können.

4. Wie läuft der Bewerbungsprozess um eine Traineestelle im Finance Excellence Program bei der Siemens AG genau ab?

Die Bewerbungsunterlagen sind am besten online über unsere E-Mail-Adresse ( Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. ) einzureichen. Der Bewerbungsprozess für das Finance Excellence Program gliedert sich in vier Stufen. Überzeugt uns der Lebenslauf, ist der nächste Schritt ein Telefoninterview. Bestätigt sich hier unser positiver Eindruck, folgt eine Einladung zum persönlichen Kennenlernen in zwei Interviewrunden. Erfahrene Manager werden dabei die Gesprächspartner sein. Die Interviews setzen sich aus einem fachlichen und einem persönlichen Teil zusammen. Im persönlichen Teil möchten wir etwas über die Interessen, Ansichten und Werte der Kandidaten erfahren. Im fachlichen Teil steht die Lösung einer Fallstudie aus dem Alltag der Interviewer auf dem Programm. Hier können die Bewerber zeigen, wie sie Lösungen auf komplexe Fragestellungen entwickeln und ihr ganzes Fachwissen einbringen. Dabei entscheiden nicht Details, sondern analytische Fähigkeiten und strategisches Denken. Direkt nach dem ersten Interview werden die Ergebnisse diskutiert. Ist alles positiv gelaufen, erfolgt die Einladung in die zweite Interviewrunde. Auch im Anschluss daran erfolgt eine Entscheidung. Haben uns die Kandidaten überzeugt, bekommen sie noch am selben Tag ein Angebot.

5. Welche Fehler sollten die Bewerber im Bewerbungsprozess vermeiden?

Standardanschreiben, die sich nicht auf das Unternehmen oder Traineeprogramm beziehen, sowie Grammatik- und/oder Rechtschreibfehler in den Bewerbungsunterlagen und auch Angaben z.B. in Bezug auf die Sprachkenntnisse oder Erfahrungen, die nicht der Wahrheit entsprechen. Ein Bewerber sollte auf jeden Fall auf interessante und außergewöhnliche Erfahrungen in seinem Leben hinweisen (z.B. eine Weltumseegelung etc.)

Fragen zum Siemens Finance Excellence Program:

1. Welche Besonderheiten zeichnet das Siemens Finance Excellence Program aus?

Das Finance Excellence Program ist auf zwei intensive Jahre in einem Unternehmensbereich angelegt. Mit hoher Verantwortung, außergewöhnlich spannenden und fordernden Aufgaben vom ersten Tag an.
Bei operativen Geschäften und übergreifenden Projekten lernen die Teilnehmer das enorme Spektrum eines der bedeutendsten globalen Konzerne kennen. Regelmäßiges Feedback und Mentoring geben ihnen dabei wichtige Orientierung.
Von Deutschland aus starten die Teilnehmer mit dem Siemens Finance Excellence Program in eine Zeit, in der sie alles geben werden. Aber noch mehr bekommen. Mit einer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, die ihre weitere Karriere nachhaltig prägen wird. Die Leistung der Teilnehmer wird in dieser Zeit regelmäßig überprüft.

2. Wie ist der Ablauf des Traineeprogramms gestaltet

Siemens bietet wirtschaftswissenschaftlich orientierten Talenten einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten, weltweit. Sowohl die Projektdimensionen als auch das hohe technische Niveau, die Bedeutung für den Kunden und das internationale Umfeld sind dabei besondere Herausforderungen.
Das Finance Excellence Program ist auf zwei intensive Jahre in einem Unternehmensbereich angelegt. Dabei lernen die Teilnehmer die ganze Welt der Wirtschaft kennen. Vom Reporting und Controlling über das Steuerwesen, Mergers & Acquisitions und Investor Relations reicht die Bandbreite der Aufgaben in den Zentralabteilungen. Im operativen Geschäft gehören Business Development und Sales sowie die Projektabwicklung und das Vertragsmanagement dazu. Darüber hinaus zählen alle Bereiche des Bankgeschäfts bei Siemens Financial Services zu den wirtschaftlich geprägten Karrierefeldern. Vom Fonds und Riskmanagement bis hin zu Leasinggeschäften und Finanzierung von Großprojekten.

3. Was unterscheidet den Einstieg als Trainee von einem Direkteinstieg in Ihrem Unternehmen?

Das Finance Excellence Program ermöglicht den Teilnehmern eine intensive persönliche und fachliche Entwicklung, sowie den Aufbau eines vielseitigen Netzwerks. Zudem erhalten die Kandidaten einen individuell ausgesuchten Mentor, der ihnen aufgrund seines großen Erfahrungsspektrums bei Fragestellungen, die vor allem am Anfang einer Karriere entstehen, mit Rat und Tat zur Seite steht.

4. Welchen Einfluss haben die Trainees auf den Ablauf des Programms?

Die Gestaltung des 24-Monats-Programms erfolgt für jeden Finance Excellence Program Teilnehmer individuell. Angepasst an seine/ihre Ausbildung, Erfahrung und Interessen erfolgt die Auswahl eines passenden Einsatzes

5. Werden zusätzliche Seminare und Fortbildungen für die Trainees angeboten - Stichwort: Soft Skills?

Jeder Erfolg in der langen Siemens Geschichte basiert auf fundiertem Fachwissen und leidenschaftlichem Ehrgeiz, Antworten auf Fragen zu finden, die Menschen und Gesellschaft bewegen. Darum ist die kontinuierliche Weiterentwicklung von Finance Excellence Program-Teilnehmern elementare Basis jeder Karriere. Führungs- und andere Fähigkeiten werden sukzessive geschult und trainiert. Ein exklusives Trainingsprogramm mit insgesamt fünf Modulen schafft den Rahmen für kontinuierliche Entwicklung, persönlich wie auch fachlich.
Dabei sind die Teilnehmer nie allein: Vom ersten Tag an steht ihnen ein langjährig erfahrener Mentor aus der Managementebene beratend zur Seite - ein Chief Financial Officer oder kaufmännischer Geschäftsgebietsleiter. In dieser Partnerschaft finden die Teilnehmer eine Begleitung, um die fachlichen und persönlichen Herausforderungen des Finance Excellence Programs zu meistern.

6. Was erwartet die Trainees nach dem Abschluss Ihres Programms?

Die Leistung der Finance Excellence Program-Associates wird im Rahmen des Finance Excellence Programs regelmäßig überprüft. Damit verbunden ist die Frage der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und ob wir ihnen eine erste Führungsposition zutrauen.

Zum Unternehmen Siemens?

Siemens ist ein weltumspannendes Netzwerk von hoch spezialisierten Unternehmen mit rund 400.000 Mitarbeitern und einer Innovationskraft von bisher 50.000 Patenten. Siemens stellt sich in über 190 Ländern den Fragen der Zukunft. Energie, Industrie und Gesundheitswesen sind dabei die strategischen Felder, in denen Siemens Lösungen entwickelt, die die Spitze des technisch Machbaren markieren. Die Siemens Kaufleute bereiten den Weg dazu. Demografischer Wandel und Urbanisierung sind die zentralen Herausforderungen der Zukunft. Wie kein zweiter Konzern ist Siemens aufgestellt, sie zu meistern. Für ambitionierte Talente bieten sich dabei einzigartige Chancen, zu partizipieren, früh Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft aktiv zu gestalten.

Zum Ansprechpartner des Siemens Finance Excellence Program

Ansprechpartner: Birgit Lechelmair

Kontaktdaten: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.
Position: Manager Global Commercial Excellence
Werdegang:
Studium der internationalen BWL an der FH Augsburg und der Universidad de Cordoba.
Berufliche Erfahrung bei Giesecke & Devrient GmbH und Telefónica o2 Germany GmbH & Co OHG.
Seit 2007 bei Siemens für das Finance Excellence Program tätig.

Weitere Informationen:

Siemens Finance Excellence Program