Aus der Personalabteilung

Die Kuehne + Nagel (AG & Co.) KG mit Sitz in Hamburg bietet seit dem Jahr 2000 eine Vielzahl von Traineeprogrammen an. Als breit aufgestelltes Logistikunternehmen finden sich für Hochschulabsolventen Einstiegschancen in den verschiedensten Abteilungen,  so z. B.  im Marketing oder Vertrieb, aber auch in typisch logistischen Bereichen wie Rail & Road Logistics. Insgesamt 40 Trainees sind pro Jahr  bei Kuehne + Nagel zu finden. Im Interview mit my-trainee spricht Karen Röpcke, verantwortliche Referentin für den Personalbereich Central Functions Central Europe, über die Anforderungen an die Bewerber, den Ablauf der Programme und die Vergütung der Trainees.

Die TRW Automotive Electronics & Components GmbH bietet seit zwei Jahren Traineeprogramme für Hochschulabsolventen in den Bereichen Sales und Engineering an. Außerdem werden All Rounder für anspruchsvolle Projekte und einen möglichen Arbeitseinsatz im Ausland gesucht. Im Interview mit my-trainee spricht Anna Familias aus der HR-Abteilung von TRW über die Anforderungen an die Bewerber und die Unterstützung durch die verschiedenen Verantwortlichen bei TRW.

Seit 20 Jahren bietet die Diehl Unternehmensgruppe Traineeprogramme in den verschiedensten Bereichen, wie z. B. im Rechnungswesen und Controlling aber auch in der Personal- oder Entwicklungsabteilung, an. Pro Jahr gehen dabei durchschnittlich 2.000 Bewerbungen auf die 20 im kaufmännischen und technischen Bereich ausgeschriebenen Traineestellen ein. Was die Diehl-Traineeprogramme auszeichnet, warum sie so begehrt sind und wie man die eigenen Bewerbungsunterlagen passend aufbereitet, verrät Nathalie Schilling, Teamassistentin in der Personalentwicklung und dem Personalmarketing, im Interview mit my-trainee.

Die oxaion ag mit Sitz in Ettlingen und weiteren Standorten in Düsseldorf, Hamburg, Wien und Wel bietet erst seit diesem Jahr Traineestellen an. Im Interview mit my-trainee spricht Stephan Dürr, seines Zeichens PR & Marketingleiter, über die Inhalte, den Bewerbungsprozess und verrät auf welche Fragen man bei einer Bewerbung als Trainee auf jeden Fall eine Antwort haben sollte.

Traineeprogramme zielen meist auf Wirtschaftswissenschaftler und Ingenieure, hin und wieder werden auch Geisteswissenschaftler angesprochen. Nicht so beim Traineeprogramm Ökolandbau. Hier werden Nachwuchskräfte aus den verschiedensten Bereichen gesucht. So z. B. Absolventen der Studiengänge Agrarwissenschaften, Gartenbau und Ernährungswissenschaft - aber auch Marketing. Seit 2002 haben 180 Trainees das einjährige Programm im Bereich der Ökologischen Lebensmittelwirtschaft absolviert. Im Interview mit my-trainee.de erkärt Jan Plagge, Projektleiter des Traineeprogramms, was sich hinter dem Programm verbirgt.