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Montag, den 16. August 2010 um 20:56 Uhr |
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Seit 20 Jahren bietet die Diehl Unternehmensgruppe Traineeprogramme in den verschiedensten Bereichen, wie z. B. im Rechnungswesen und Controlling aber auch in der Personal- oder Entwicklungsabteilung, an. Pro Jahr gehen dabei durchschnittlich 2.000 Bewerbungen auf die 20 im kaufmännischen und technischen Bereich ausgeschriebenen Traineestellen ein. Was die Diehl-Traineeprogramme auszeichnet, warum sie so begehrt sind und wie man die eigenen Bewerbungsunterlagen passend aufbereitet, verrät Nathalie Schilling, Teamassistentin in der Personalentwicklung und dem Personalmarketing, im Interview mit my-trainee.
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Weiterlesen... [Traineeprogramme bei der Diehl Stiftung & Co. KG - Interview]
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Samstag, den 17. Juli 2010 um 05:01 Uhr |
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Die oxaion ag mit Sitz in Ettlingen und weiteren Standorten in Düsseldorf, Hamburg, Wien und Wel bietet erst seit diesem Jahr Traineestellen an. Im Interview mit my-trainee spricht Stephan Dürr, seines Zeichens PR & Marketingleiter, über die Inhalte, den Bewerbungsprozess und verrät auf welche Fragen man bei einer Bewerbung als Trainee auf jeden Fall eine Antwort haben sollte.
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Weiterlesen... [Traineeprogramm bei Oxaion - Einstieg nicht nur für Hochschulabsolventen]
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Donnerstag, den 01. Juli 2010 um 05:08 Uhr |
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 Seit dem 01.01.2007 gibt es die Möglichkeit, bei der s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG in Rottendorf eine Karriere als Trainee zu starten. Die Traineeprogramme für insgesamt 23 Trainees pro Jahr dauern zwischen 9-12 Monate und sind in den Bereichen Retail, Vertrieb, Design, Visual Merchandising und Planning und Allocation möglich. Im Interview mit my-trainee sprechen Dr. Felix Krämer und Teresa Miedl, die beiden Verantwortlichen für die verschiedenen Programme, von den Anforderungen an die zukünftigen Trainees, den Programminhalten und geben Tipps und Tricks zur Bewerbung bei s.Oliver.
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Weiterlesen... [Karriere in Mode und Lifestyle - Interview zu den Traineeprogrammen bei s.OLIVER]
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Montag, den 14. Juni 2010 um 20:54 Uhr |
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Traineeprogramme zielen meist auf Wirtschaftswissenschaftler und Ingenieure, hin und wieder werden auch Geisteswissenschaftler angesprochen. Nicht so beim Traineeprogramm Ökolandbau. Hier werden Nachwuchskräfte aus den verschiedensten Bereichen gesucht. So z. B. Absolventen der Studiengänge Agrarwissenschaften, Gartenbau und Ernährungswissenschaft - aber auch Marketing. Seit 2002 haben 180 Trainees das einjährige Programm im Bereich der Ökologischen Lebensmittelwirtschaft absolviert. Im Interview mit my-trainee.de erkärt Jan Plagge, Projektleiter des Traineeprogramms, was sich hinter dem Programm verbirgt.
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Weiterlesen... [Das Traineeprogramm mit dem grünen Daumen - Traineeprogramm Ökolandbau]
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Donnerstag, den 27. Mai 2010 um 17:44 Uhr |
 Bereits seit 1996 bietet die Deutsche Bahn für Hochschulabsolventen Traineeprogramme an. Damit ist für Berufseinsteiger neben dem Direkteinstiegsprogramm, der Einstieg über das kaufmännische Einstiegsprogramm "TRAIN" und das technische Einstiegsprogramm für Ingenieure "TRAIN Tec" möglich. Die Traineeprogramme dauern 12 Monate und bieten von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Im Interview mit my-trainee.de spricht Katrin Sünderhauf, die Teamleiterin für operatives Personalmarketing und Recruiting der DB Mobility Logistics AG, über die Bewerbungsprozesse und die Traineeprogramme bei der Deutschen Bahn.
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Weiterlesen... [Traineeprogramm bei der Deutschen Bahn - Generalistische Ausbildung mit konzernweiten Einblicken - Interview.]
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Donnerstag, den 06. Mai 2010 um 05:44 Uhr |
 Die Computer Futures Solutions GmbH mit Sitz in Frankfurt ist eine Personalvermittlung, die sich auf den Bereich IT spezialisiert hat. Seit dem Jahr 2003 werden im Rahmen eines 6-monatigen Traineeprogramms Trainees in den Bereichen Sales und Recruitment ausgebildet. Auch Anne Brömel hat das Traineeprogramm der Computer Futures Solutions GmbH durchlaufen und sich innerhalb von 2,5 Jahren zum Teamleiter mit Personalverantwortung für 9 Mitarbeiter hochgearbeitet. Im Interview mit my-trainee.de spricht sie über die Traineeprogramme bei Computer Futures, den Bewerbungsprozess und gibt Tipps und Tricks für zukünftige Bewerber.
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Weiterlesen... [Motivation und Leistungsbereitschaft - Interview zum Traineeprogramm bei Computer Futures Solutions]
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Sonntag, den 25. April 2010 um 15:49 Uhr |
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 Holiday Extras mit Sitz in München bietet seit dem Jahr 2004 Traineeprogramme an. Im Interview mit my-trainee.de äußert sich Katharina Beck, Key Account Manager Sales und verantwortlich für den Nachwuchs im Unternehmen, zum Bewerbungsprozess und dem Traineeprogramm bei Holiday Extras.
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Weiterlesen... [Interview zum Traineeprogramm bei Holiday Extras - Motivation und Ziele schon im Anschreiben wichtig]
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