 Schon die alma-mater-Gehaltsstudie in 2010 enthüllte, dass die Trainees im Bank- und Finanzsektor (neben den Trainees bei Energieversorgern) zu den Gewinnern unter den Berufseinsteigern gehören. Hier liegen die durchschnittlichen Trainee-Gehälter am Höchsten und betragen zwischen 39.000,- und 45.000,-€ pro Jahr. Im letzten Artikel zum Thema Traineeprogramme in Banken hat sich schon gezeigt, dass gerade die großen Finanzhäuser gerne noch eine Schippe oben drauf packen. Im Folgenden untersuchen wir weitere Banken auf Ihre Einstellungsziele im laufenden Jahr und geben, wenn möglich, Auskunft über die zu erwartenden Gehälter.
DZ BANK AG - Zwischen Tagesgeschäft und Projektarbeit
Einsteigen wollen wir mit der DZ BANK AG, der Deutschen Zentralgenossenschaftsbank. Mit 3.800 Beschäftigen zählt sie zu den mittelgroßen Banken und bietet Traineeprogramme in Bereichen wie Investment Banking, Corporate Finance oder Operations/Services. Die Traineeprogramme dauern zwischen 12 und 24 Monate und werden pro Jahr für 15 Berufseinsteiger ins Leben gerufen. Diese Wirtschaftswissenschaftler, -informatiker und -mathematiker dürfen sich dann über ein ordentliches Trainee-Gehalt zwischen 46.500,- und 51.100,-€ freuen. Die genaue Höhe ist dabei abhängig vom erzielten Hochschulabschluss. Absolventen mit Bachelor starten an der unteren Grenze, während Absolventen mit Diplom oder Master etwa 51.100,-€ verdienen. Nach dem Traineeprogramm erhalten die Bachelor-Absolventen dann das Mastergehalt, während die Diplom- & Masterabsolventen ca. 55.580,-€ verdienen. Außerdem enthält das Gehalt dann eine leistungsabhängige Komponente. Inhaltich stehen sowohl die Einbindung ins Tagesgeschäft, wie auch Projektarbeit auf dem Ausbildungsplan der Trainees.
KFW BANKENGRUPPE - 80 Stellen für Berufseinsteiger
Mit der KFW Bankengruppe finden wir eine zweite Anstalt des öffentlichen Rechts in unserer Übersicht. 4.200 Angestellte sorgen hier für den reibungslosen Ablauf der Finanzgeschäfte. 12-15 Monate dauern die Traineeprogramme und finden z. B. im Rechnungswesen, der Entwicklungsbank oder im Risiko-Controlling statt. Die Voraussetzungen und gesuchten Fachrichtungen doppeln sich mit den anderen Banken und bieten hier keine Besonderheiten. Etwa 80 Positionen gibt es für Berufseinsteiger jedes Jahr neu zu besetzen, das Einstiegsgehalt liegt bei rund 49.000,-€.
LANDESBANK BADEN-WÜRTTEMBERG
Wer in Baden-Württemberg heimisch ist und hier im Bereich Bank- und Finanzwesen einen Einstieg sucht, den zieht es vielleicht zur LANDESBANK BADEN-WÜRTTEMBERG. Die üblichen Verdächtigen werden gesucht (Wirtschaftswissenschafter, -informatiker, -ingenieure und -mathematiker) und können in eines der Traineeprogramme einsteigen, die zwischen 12 und 21 Monate dauern. Mitbringen muss man neben guten Englischkenntnissen und den obligatorischen „guten Examensnoten" vor allem auch Auslandserfahrung und natürlich die richtigen Praktika.
50 Stellen pro Jahr - NORDDEUTSCHE LANDESBANK GIROZENTRALE AG
Auch die NORDDEUTSCHE LANDESBANK GIROZENTRALE AG, die sich im Bereich der Bank- und Finanzdienstleistungen bewegt, zählt auf Trainees zur Versorgung des Unternehmen mit qualifiziertem Nachwuchs. Insgesamt etwa 50 Stellen werden jährlich neu mit Absolventen besetzt. Die möglichen Abteilungen und Arbeitsgebiete sind vielfältig. So werden Trainee-Programme im Corporate Banking, Financial Markets, Private Banking, Financial Markets/Operations & Services, Structured Finance, Schiffs- und Flugzeugfinanzierung und verschiedenen anderen Bereiche angeboten. Als Trainee-Gehalt winken in Abhängigkeit der Erfahrungen und Fähikgkeiten Jahresbrutto-Gehälter zwischen 36.000,- und 41.000,-€.
Wer es gerne international mag: Traineeprogramme bei der Santander Consumer Bank AG
Die Santander Consumer Bank, ein weltumspannender Bankenkomplex mit beinah 180.000 Mitarbeitern, bietet reichhaltige Möglichkeiten als Trainee einzusteigen und bei entsprechender Leistung durchzustarten. Gesucht werden nicht nur Bewerber für Trainee-Programme im General Management (Bankorganisation, Personal, Marketing, Controlling, Revision, Risk Management) sondern auch im Bereich Finance & Risk Management (Risk Management, Controlling, Rechnungswesen, Financial Markets). Gute Noten und Praktikumserfahrung sind auch hier die Voraussetzung für aussichtsreiche Chancen bei Santander.
Traineeprogramme bei der West LB - Bezahlung knapp über dem Durchschnitt
Risiko-Mangement, DebtMarkets, Equity Markets - wem bei diesen Worten warm ums Herz wird, der sollte es mit einem der Traineeprogramme bei der WESTLB versuchen. 220,2 Mrd. Euro werden bilanziert und jedes Jahr werden 20 Trainees gesucht, die im Laufe ihrer Karriere dafür sorgen, dass es noch einige Euro mehr werden. Wer sich durch passende Praktika, seine mobile Lebensweise, Auslandserfahrung und gute Noten für das WEST LB-Traineeprogramm qualifiziert hat, wird dafür mit 47.000,-€ jährlich entlohnt. Auch hier sind es die Absolventen aus Wirtschaftswissenschaft, -informatik und -mathematik die sich die größten Chancen auf einen der Plätze ausrechnen dürfen.
157.999 Kollegen - Trainee bei den VOLKSBANKEN RAIFFEISENBANKEN
Die Volksbanken und Raiffeisenbanken stellen mit immerhin 158.000 Beschäftigten einen der größten Arbeitgeber im Bankenbereich dar. Und auch hier gibt es die Möglichkeit Trainee-Programme zu absolvieren. Wie viele dieses Jahr eingestellt werden sollen und mit welcher Vergütung zu rechnen ist, darüber liegen keine Informationen vor. Die besten Chancen auf eine Traineestellen bei einer Volks- und Raiffeisenbank haben allerdings auch wieder Wirtschaftswissenschaftler und -informatiker, Informatiker und Wirtschaftsmathematiker mit guten Examensnoten und Praktikumserfahrungen.
Quellen:
- Spiegel-Online, Top-Jobs in der Finanzbranche - Banker gehen wieder auf Talentjagd, 20.01.2011, http://www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/0,1518,736236,00.html
- Gehaltsangaben zum größten Teil aus „WISU-FIRMENGUIDE FÜR BEWERBER" http://www.wisu.de/fguide/fg.php?fno=130
|
Trainee-News 
