Trainee-News Trainee-Gehalt Trainees und Direkteinsteiger im Gehaltsvergleich – Die Trainees hecheln hinterher
Trainees und Direkteinsteiger im Gehaltsvergleich – Die Trainees hecheln hinterher |
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| Mittwoch, den 16. Mai 2012 um 00:00 Uhr | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Jährlich erfreut uns die Alma mater Gehaltsstudie mit frischen Zahlen für Hochschulabsolventen. Und neben freudigen Überraschungen finden sich auch immer wieder traurige Werte in den Tabellen - oft zum Leidwesen der Trainees. Den ein gutes Traineeprogramm wird nicht automatisch gut bezahlt (Frage: Ist es dann überhaupt ein gutes Programm)? Das durchschnittliche Gehalt für einen Traineejob liegt bei 36.237€. die Spanne startet aber viel weiter unten. Je größer der Arbeitgeber desto mehr ist am Ende in der LohntüteSchon in den letzten Alma Mater Gehaltsstudien hat sich gezeigt, dass sich die Arbeit bei größeren Unternehmen meist auch für die Angestellten auszahlt. Über alle Branchen und Funktionsbereiche hinweg betrachtet, liegt das durchschnittliche Einstiegsgehalt z. B. bei Ralf Rudheimers Ruderbootmanufaktur (mit weniger als 10 Mitarbeitern) ziemlich genau 20% unter dem durchschnitllichen Gehalt, das Einsteiger bei einem weltumspannenden Fahrzeugkonzern mit seiner Yachtsparte und mehr als 5.000 Mitarbeitern verdienen. Wer es in ein mittelständisches Unternehmen schafft, das zwischen 100-999 Mitarbeiter in Lohn und Brot hält, kann diese Gehaltsdifferenz, zu den Mitarbeitern in Konzernen und Großunternehmen, im Durchschnitt auf 8,4% senken. Der Haufe-Verlag hat sich in dem Artikel "Warum bezahlen große Unternehmen besser?" mit den Gründen für diese teilweise krassen Unterschiede beschäftigt und nennt 3 Gründe, die zu den höheren Löhnen führen. Etwas vereinfacht gesagt, liegt es an der größeren Macht der Gewerkschaften, an den höheren Gewinnen durch Massenproduktion und niedrigeren Stückkosten und dem hohen Bedarf an gut ausgebildeten Kräften, der meist nicht in der direkten Region befriedigt werden kann. Es ist also notwendig, Arbeitskräfte aus größerer Entfernung mit attraktiveren Gehältern anzuziehen. Autobauer haben die Nase vorn - der Einfluss der Branche auf die Höhe der Vergütung
Die Branche ist eine wichtige Stellschraube, die immensen Einfluss auf die Zahlen auf der Lohnabrechnung hat. Wer als Absolvent bei einem Autobauer Fuß fasst, erwirtschaftet durchschnittlich 48.000,-€ und kann damit mit durchschnittlich 15.000,-€ mehr rechnen, als der Kommilitone, den es in die Medienbranche verschlagen hat (33.000,-€/Jahr). Im Tourismus sind es sogar 21.000,-€ die dem Einsteiger „erspart bleiben". Wer sich hier beruflich verwirklichen will, muss im Durchschnitt mit 27.000,-€ pro Jahr auskommen. Die höchsten zu erwartenden Gehälter liegen in der Touristikbranche bei 31.800,-€. Keine großen Abstriche müssen Einsteiger in den Bereichen E-Technik oder Maschinenbau machen. Deren Gehälter liegen im Mittel bei 45.000,-€, knapp gefolgt von der Pharmaindustrie, den Banken und den Autozulieferbetrieben. Trainees und Ihr Gehälter - nach BranchenWährend sich die bereits genannten Zahlen allgemein auf alle Berufseinsteiger beziehen, gehen wir jetzt etwas genauer auf die Trainees ein. In der folgenden Übersicht, finden sich die Vergütung von Traineeprogrammen nach Branchen aufgeschlüsselt.
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