Kostenloses Handbuch rund um Traineeprogramme

Im Herbst 2008 ist die erste Auflage des „Berufsstart Trainee" aus dem Klaus Resch Verlag erschienen. Seit dem scheint es genug positives Feedback gegeben zu haben, so dass Ende des letzten Jahres einen neue Auflage an den Start gegangen ist. Vor wenigen Tagen ist nun auch ein Exemplar in die Hände unserer Redaktion gefallen. Das gebundene Büchlein bietet auf rund 86 Seiten Informationen rund um die Themenkomplexe Traineeprogramme, Traineestellen und Bewerbung.  Im Folgenden ein ausführlicher Überblick über die Inhalte des Buchs.

Erster Teil des „Berufsstart Trainee" - Bewerbung & Assessment Center

Der erste Teil des Buchs widmet sich in knapper Form dem Thema Firmenkontaktmessen und weit ausführlicher dem Bereich Bewerbung und  Vorstellungsgespräch auf knapp 14 Seiten. Dieser Komplex ist sicherlich der spannendste für alle, die noch Hilfestellung beim Schreiben der Bewerbung und der Vorbereitung auf das erste Treffen im Unternehmen suchen. In chronologischer Reihenfolge werden hier Themen wie:  Vor der Bewerbung (Stärken und Schwächen-Analyse), Unternehmenssuche, Analyse der Ausschreibung, die schriftliche Bewerbung, das Anschreiben, Online-Bewerbung, Bewerbungsfoto, Lebenslauf, Anlagen bis hin zu Vorstellungsgesprächen und Assessment Center angeschnitten. Angesichts der Masse an Themengebieten, ist es verständlich, dass es sich eher um einführende, oberflächliche Informationen handelt. Es empfiehlt sich, diese bei Interesse durch die Lektüre weiterer Bücher, Webseiten oder ähnlichem zu vertiefen.

Zweiter Teil des „Berufsstart Trainee" - Interviews & Allgemeines zu Traineeprogrammen

Im Anschluss daran folgen Interviews mit Trainees verschiedener Unternehmen wie z. B. A.S.I, Lidl, Tagnum, Mahle und HSBC Trinkhaus. Die Trainees äußern sich zu den Inhalten der Traineeprogramme, den Gründen für den Einstieg im jeweiligen Unternehmen und den Perspektiven im Anschluss an das Programm.

An die Interviews folgt ein weiterer redaktioneller Themenkomplex zum Grundthema des Buchs: Traineeprogramme. Hier werden auf sechs Seiten Informationen zu den Fragen: „Was ist ein Trainee-Programm?", „Für wen eignen sich Trainee-Programme?", „Welche Voraussetzungen sollten die Bewerber mitbringen?", „Wie ist ein Trainee-Programm aufgebaut?" und „Was verdient man als Trainee?". Das Fazit dieses Artikels lautet, dass alle, die schon während des Studiums in Form von Praktika und durch Arbeit oder Studium im Ausland aktiv waren, diesen Weg unbedingt versuchen sollten. Als Grund für diese Aussage führt der Autor an, dass Berufseinsteiger „an keiner anderen Stelle [...] sorgfältiger und umfassender auf eine Karriere vorbereitet" werden.

Während der zweite Satz sicherlich sehr wahr ist, kann man die erste Aussage durchaus in Frage stellen. Wie vielfach auf my-trainee ausgeführt, eignen sich Trainee-Programme sehr gut für Hochschulabsolventen, die sich weiter orientieren wollen und sich über ihre zukünftige Einstiegsposition nicht im Klaren sind. Auch für den Aufbau eines Netzwerks sind sie sehr zu empfehlen. Wer allerdings gerade durch praktische Arbeit oder ein spezielles Interesse an einem Themenbereich im Unternehmen schon auf eine Stelle eingeschossen ist, bzw. gleich im Job durchstarten will, der sollte den Direkteinstieg vorziehen.

Dritter Teil: die finanzielle Seite des Berufseinstiegs & Unternehmen stellen Ihre Traineeprogramme vor

Auf die Artikel über Traineeprogramme folgen einige Seiten zu den finanziellen Aspekten des Berufseinstiegs. Beleuchtet werden die Rentenversicherung, Abgaben und Sozialleistungen, Steuern, Riester-Rente, private Vorsorge und anderes. In den meisten Fällen handelt es sich hierbei um eine kurze Erklärung, was sich genau hinter den Begriffen versteckt.

Damit ist der informelle Teil des Handbuchs abgeschlossen und es folgen die Profile von 30 Unternehmen, die Traineestellen anbieten. Darunter etwa LIDL, E.ON, Dr. Oetker, Heidelberg Cement, HSBC Trinkhaus, EWE, Kaufland, Jungheinrich, Lufthansa oder Mahle.

Das Buch liegt kostenlos in vielen Unis und auf Absolventenmessen aus. Außerdem kann es gegen eine Gebühr auch beim Klaus Resch Verlag bestellt werden. Im Herbst 2010 soll die dritte Auflage erscheinen.

My-trainee.de FAZIT

Für alle, die sich zum ersten Mal mit dem Themenkomplex Trainee beschäftigen bietet das „Handbuch Trainee" einen guten Einstieg und Überblick in kompakter Form. Da das Werk außerdem kostenlos ist, sollte man zugreifen, wenn man daran vorbeikommt. Darüber hinaus finden sich alle enthaltenen Informationen aber auch im Internet. Gerade im Bereich Stellenanzeigen sollte man besser auf aktuelle Stellenbörsen zurückgreifen und sich auf die dort vakanten Stellen bewerben.

Quelle:
Berufsstart Trainee, das Karrierportal für unge Akademiker, Jahresausgabe 2009/2010, Klaus Resch Verlag, Großenkneten
Bildquelle:
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