Handbuch für Traineeprogramme

Der Klaus Resch Verlag strengt sich an, die Jagd nach einer passenden Traineestelle für alle Suchenden zu vereinfachen. In diesem Monat preist der Verlag die Veröffentlichung des „deutschlandweit ersten Handbuchs für Traineeprogramme“. Man verspricht sorgsam aufgearbeitete Informationen zu zahlreichen Unternehmen aus den verschiedensten Bereichen, so z. B.: E.ON, Hochtief, Lufthansa, M.A.N. Nutzfahrzeuge und Dr. Oetker.

Neben dem Ansprechpartner und näheren Informationen zum Unternehmen und der Branche verspricht das Werk auch weitere reizvolle Zahlen, wie die Höhe der Vergütung und die Anzahl der zu besetzenden Traineestellen. Spannend ist schon jetzt die Frage, ob vor allem Gehaltsspannen ausgewiesen werden (die dann meistens doch wieder relativ wenig aussagen), man sich mit pauschalen Statements wie „branchenüblich“ begnügt oder ob man tatsächlich konkreten Zahlen für die einzelnen Traineestellen finden wird.

Neben den Hardfacts zu den Unternehmen gibt es Detailseiten, auf denen aktuelle und ehemalige Trainees zu Wort kommen. Sie berichten über Ihr Traineeprogramm und weisen auf Besonderheiten hin.

Da das Ganze kostenlos angeboten wird und in großer Auflage an den bundesdeutschen Hochschulen verteilt werden soll, ist es zumindest einen Blick wert. Auch auf den kommenden Absolventenmessen soll das „Handbuch für Traineeprogramme“ unentgeltlich zu finden sein.

Bildquelle: © "Berufsstart Trainee" - Klaus Resch Verlag