Aktuelles - Sonstiges

An Universitäten gibt es sie schon lange, die Buddy-Programme. Austauschstudenten oder Studienanfänger werden an die Hand genommen und erfahrene Studenten stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Denn gerade wenn man neu ist, an einer Uni, in einem Land oder auch in einem Unternehmen ist ein verlässlicher und erfahrener Ansprechpartner Gold wert. Kein Wunder also, dass man auch bei Traineeprogrammen immer wieder über Buddies stolpert.

Mit dem Berufseinstieg kommen viele Absolventen zum ersten Mal in ihrem Leben mit allen üblichen Steuern und Sozialabgaben in Berührung. Im Rahmen der beruflichen Tätigkeit fließt ein nicht unerheblicher Teil des Erwirtschafteten in die Sozialversicherung und den Steuertopf. Pauschalierungen und Sonderbehandlungen, die sich als Student und Praktikant noch schonend auf den hart erarbeiteten Lohn auswirkten, dürfen aber jetzt nicht mehr angewandt werden. Welche Sozialabgaben das Trainee-Gehält in welcher Höhe beschneiden, besprechen wir im Folgenden.

Wer den Sprung vom Studenten- ins Berufsleben wagt und ein Traineeprogramm beginnt, auf den kommen eine Vielzahl von Neuerungen  zu. Neben allen beruflichen Herausforderungen ändern sich auch verschiedene (sozial-)rechtliche  Rahmenbedingungen und meistens auch der Umgang mit der eigenen Zukunft. In der Reihe "Wissenswertes zum Jobeinsteig" widmen wir uns verschiedenen für Berufseinsteiger relevanten Themen und geben jeweils eine kleine Einführung. Der erste Artikel dieser Reihe beschäftigt sich mit der Berufsunfähigkeitsversicherung.

Etwa 1.000 Online-Jobbörsen gibt es in Deutschland. Die meisten davon beschränkt auf eine mehr oder minder große Zielgruppe. So gibt es Jobbörsen nur für Krankenschwestern, IT-Berater und natürlich: Börsen gefüllt mit Traineeprogrammen und Angeboten für Berufseinsteiger. Doch zu den auf Trainees spezialisierten Angeboten kommen wir im nächsten Teil unserer Serie. Heute und in den nächsten Tagen geht es um die großen deutschen Jobbörsen. Neben Monster.de, StepStone und dem Online-Angebots des Arbeitsamts untersuchen wir die Akademiker-Börse Absolventa und Experteer auf die Möglichkeiten dort ein passendes Traineeprogramm zu finden und sich ausführlich zu informieren.

2010 war ein spannendes Jahr für my-trainee.de - außer über zahlreiche neue Artikel im Infobereich und im Trainee-Forum, einer Vielzahl von aktuellen Trainee-Stellenanzeigen und Kooperationen freuen wir uns über eine stetig wachsende Zahl von Besuchern auf unserer Plattform. Wir hoffen, dass wir auch in 2011 weiterhin die richtigen Themen treffen und mit interessanten und hilfreichen Informationen rund um unsere Kernthemen aufwarten können. Es wird weiterhin Nützliches rund um Traineeprogramme, Studien zu Gehaltsentwicklung von Trainees, Tipps und Tricks zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch geben, um damit alle Nutzer bei Ihrem erfolgreichen Berufsstart zu unterstützen.

Vielerlei Wege führen nach Rom - auf der Suche nach einem passenden Traineeprogramm gilt Entsprechendes. Neben einer Vielzahl von Recruitment-Veranstaltungen, den Stellenangeboten in Tageszeitungen und auf Hochschulabsolventen spezialisierten Veröffentlichungen gibt es eine unüberschaubare Anzahl von Angeboten im Internet. Eine Auswahl der potentesten Möglichkeiten, sich im Netz Zugriff auf aktuelle Ausschreibungen für Traineeprogramme zu verschaffen, sich zu informieren und Angebote abseits der ausgetretenen Pfade aufzustöbern, stellen wir in der Artikelreihe „Traineeprogramme im Internet finden" vor. Im Folgenden ein Überblick über die Inhalte der in den nächsten Wochen erscheinenden Artikel:

Es ist keine große Neuigkeit, das Berufseinsteiger gerade in der Medienbranche oft auf einen Teil des Gehalts zu Gunsten einer erhofften kreativen und vielleicht glamourvollen Arbeiststelle bzw. Traineestelle verzichten. Das gilt für die Werbung genauso wie für den Einstieg als Trainee bei Film und Fernsehen.  Zumindest im Bereich der Werbeagenturen erhalten überdurchschnittliche Absolventen auch überdurchschnittliche Gehälter, so eine der Kernaussagen einer aktuellen Umfrage des Gesamtverbands der Kommunikationsagenturen GWA unter seinen Mitgliedern.

Die Jobsuche verlangt Hochschulabsolventen viele Entscheidungen ab, die langfristig einen großen Einfluss auf den eigenen Werdegang, die Freizeit und die Lebensqualität haben. Vor der Wahl eines Traineeprogramms und eines Arbeitgebers steht daher das Einholen, Abwägen und Vergleichen von Informationen: Ist ein Traineeprogramm oder doch ein Direkteinstieg der richtige persönliche Weg? Welches Trainee-Gehalt ist realistisch? Wie erkenne ich ein gutes Traineeprogramm. Mit diesen Fragen beschäftigen sich die nächsten beiden Webinare auf carrer-journal.com.

Im Herbst 2008 ist die erste Auflage des „Berufsstart Trainee" aus dem Klaus Resch Verlag erschienen. Seit dem scheint es genug positives Feedback gegeben zu haben, so dass Ende des letzten Jahres einen neue Auflage an den Start gegangen ist. Vor wenigen Tagen ist nun auch ein Exemplar in die Hände unserer Redaktion gefallen. Das gebundene Büchlein bietet auf rund 86 Seiten Informationen rund um die Themenkomplexe Traineeprogramme, Traineestellen und Bewerbung.  Im Folgenden ein ausführlicher Überblick über die Inhalte des Buchs.

Praktika sind die Währung von Absolventen gegenüber potentiellen Arbeitgebern - jedenfalls scheint es manchmal so. Drei Monate, sechs Monate, 12 Monate, bezahlt, unbezahlt, im Ausland oder Inland, als unterbeschäftigte Kopier- und Kaffeekraft oder extrem beanspruchter Nachwuchsstar. Wie wichtig Praktika für den Berufseinstieg sind, sollte eine aktuelle Studie des Bayerischen Staatsinstituts für Hochschulforschung und Hochschulplanung zeigen. Eine kleine Auswahl der teilweise überraschenden Ergebnisse im Folgenden.

Anfang Februar erscheint im Bertelsmann-Verlag wieder die jährliche Studie „Top-Arbeitgeber Deutschland“ für 2009. Für alle, die bisher noch nicht so genau wissen welche Unternehmen eine Bewerbung wert sind, finden sich hier sicherlich einige Anregungen.

Für knapp 25,-€ lassen sich die 100 besten Arbeitgeber Deutschlands nach harten Fakten wie Gehaltsniveau, Marktstellung und Entwicklungsmöglichkeiten aber auch weiche Faktoren wie Unternehmenskultur und Work-Life-Balance vergleichen. Das Werk, erstellt von der niederländischen Stiftung CRF, richtet sich vor allem an den Managementnachwuchs.

My-trainee.de wünscht allen Besuchern einen guten Start ins neue Jahr und natürlich viel Erfolg bei der Jobsuche oder beim Einstieg in die Karriere!

Für alle, die noch nicht erfolgreich waren, empfehlen wir auch in diesem Jahr wieder den Besuch einer der zahlreichen Absolventenmessen und Jobbörsen , die über ganz Deutschland verteilt stattfinden. Eine ganze Reihe dieser Events haben wir im Bereich Jobbörsen zusammengestellt. Im Augenblick finden sich bereits wieder über 40 verschiedene Jobmessen in unserer Datenbank . Diese bieten eine gute Möglichkeit sich zu informieren, Ansprechpartner kennen zu lernen und mit ein bisschen Glück - eine passende Stelle zu finden.

Der Klaus Resch Verlag strengt sich an, die Jagd nach einer passenden Traineestelle für alle Suchenden zu vereinfachen. In diesem Monat preist der Verlag die Veröffentlichung des „deutschlandweit ersten Handbuchs für Traineeprogramme“. Man verspricht sorgsam aufgearbeitete Informationen zu zahlreichen Unternehmen aus den verschiedensten Bereichen, so z. B.: E.ON, Hochtief, Lufthansa, M.A.N. Nutzfahrzeuge und Dr. Oetker.