Nicht jeder, der direkt nach der Universität ein Traineeprogramm beginnt, befindet sich in einer guten Ausgangslage um ein hohes Einstieg- bzw. Traineegehalt auszuhandeln. Doch trotz konzern- oder betriebsweit einheitlichen Gehaltssätzen, der Bindung an einen Tarifvertrag oder ähnlichem, gibt es oft Spielraum bei der Gehaltsverhandlung. Naturgemäß fällt es den so genannten "High Potentials" leichter sich sollte Spielräume im Rahmen von Zusatzleistungen zu eigen zu machen, aber auch für alle anderen Berufseinsteiger, können Sie einen Ausgleich zu einem geringen (Trainee-)Gehalt darstellen.

Seit 20 Jahren bietet die Diehl Unternehmensgruppe Traineeprogramme in den verschiedensten Bereichen, wie z. B. im Rechnungswesen und Controlling aber auch in der Personal- oder Entwicklungsabteilung, an. Pro Jahr gehen dabei durchschnittlich 2.000 Bewerbungen auf die 20 im kaufmännischen und technischen Bereich ausgeschriebenen Traineestellen ein. Was die Diehl-Traineeprogramme auszeichnet, warum sie so begehrt sind und wie man die eigenen Bewerbungsunterlagen passend aufbereitet, verrät Nathalie Schilling, Teamassistentin in der Personalentwicklung und dem Personalmarketing, im Interview mit my-trainee.

Das Arbeitsrecht und die Unternehmen in Deutschland machen es Berufseinsteigern nicht immer einfach. Arbeitsverträge sind oft voller komplizierter und kryptischer Klauseln und nicht selten fehlen in Verträgen wesentliche Bestandteile oder verstoßen schlicht gegen geltendes Gesetz. Da der Trainee- oder Arbeitsvertrag allerdings einen großen Teil des zukünftigen Lebens regelt, sollten Berufseinsteiger - ob Direkteinsteiger oder Trainees - diesem Blattwerk ausreichend Beachtung schenken und immer genau lesen, unter was genau sie da ihren Karl-Otto setzen. Im Folgenden gibt es eine Übersicht der wichtigsten Vertragsbestandteilen eines Trainee-Vertrags und Ihrer Bedeutung.

Die oxaion ag mit Sitz in Ettlingen und weiteren Standorten in Düsseldorf, Hamburg, Wien und Wel bietet erst seit diesem Jahr Traineestellen an. Im Interview mit my-trainee spricht Stephan Dürr, seines Zeichens PR & Marketingleiter, über die Inhalte, den Bewerbungsprozess und verrät auf welche Fragen man bei einer Bewerbung als Trainee auf jeden Fall eine Antwort haben sollte.

"Wer braucht schon Trainees? Praktikanten haben wir doch ohne Ende. Sind auch viel billiger und machen doch alle dasselbe." Noch immer gibt es viele Missverständnisse darüber, was ein Trainee macht, welchen Hintergrund Traineeprogramme haben und welche Entwicklungsmöglichkeiten Traineestellen bieten (sollten). Die sprachliche Verirrung einiger weniger Firmen, die analog zum englischen Sprachgebrauch Trainee sagen und Praktikant oder billige Arbeitskraft meinen, macht die Differenzierung nicht einfacher. Verschiedene Vorurteile und Missverständnisse bleiben daher hartnäckig bestehen und sind nur schwierig aus der Welt zu schaffen. Die 10 Häufigsten, ohne Anspruch auf Vollständigkeit, im Folgenden.

Die lockende Aussicht auf ein hohes Trainee-Gehalt, Provisionen, einen Dienstwagen und die schnelle Übernahme von Verantwortung - das alles lässt den Vertrieb für viele Hochschulabsolventen als lohnenden Bereich für den Berufseinstieg erscheinen. Und die aktuelle Gehaltsstudie von alma mater bestätigt dies teilweise. Die höchsten Trainee-Gehälter sind im Vertrieb zu erzielen. Aber was steckt noch hinter dem Karriereweg als Vertriebler, welche Anforderungen werden an zukünftige Vertriebstrainees gestellt und welche Aufgaben gilt es zu bewältigen?

Traineeprogramme zielen meist auf Wirtschaftswissenschaftler und Ingenieure, hin und wieder werden auch Geisteswissenschaftler angesprochen. Nicht so beim Traineeprogramm Ökolandbau. Hier werden Nachwuchskräfte aus den verschiedensten Bereichen gesucht. So z. B. Absolventen der Studiengänge Agrarwissenschaften, Gartenbau und Ernährungswissenschaft - aber auch Marketing. Seit 2002 haben 180 Trainees das einjährige Programm im Bereich der Ökologischen Lebensmittelwirtschaft absolviert. Im Interview mit my-trainee.de erkärt Jan Plagge, Projektleiter des Traineeprogramms, was sich hinter dem Programm verbirgt.